Polski ZUS nie ma podstaw prawnych i narzędzi do kontrolowania umowy o pracę zawartej w innym kraju Unii Europejskiej. Z tytułu takiej umowy o pracę – nasz polski Klient podlega pod przepisy oraz ustawodawstwo brytyjskie a nie polskie, zatem nie ma możliwości kontrolowania i prób kwestionowania takiej umowy. Polski ZUS może kontrolować, podważać i kwestionować jedynie tyt. do ubezpieczenia na terenie Polski.
Jeżeli chcesz dołączyć do przedsiębiorców, którzy postanowili mądrze gospodarować swoimi kosztami zarejestruj się!
ŹRÓDŁO: mini-zus.info
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz