Reklamy

czwartek, 21 kwietnia 2011

Wielka Brytania - zatrudnienie na etacie i optymalizacja składki ZUS - ogólnie cz II


Czy, jeżeli nie zarekomenduję żadnej kolejnej osoby, grożą mi jakieś konsekwencje ?

Odpowiedź


Dlaczego wybrać Państwa ofertę spośród konkurencji?

Odpowiedź

OPTIGEN Sp. z o.o. powstała na bazie doświadczenia firm współpracujących w zakresie doradztwa biznesowego. Posiadamy niemal dziesięcioletnie doświadczenie w tym zakresie, dlatego usługi doradcze, jakie świadczymy dla Przedsiębiorców w całej Polsce i innych krajach, charakteryzuje wysoki profesjonalizm, a także indywidualne podejście do każdego Klienta. Jedna z firm współpracujących dotychczas z OPTIGEN Sp. z o. o. działa na rynku nieprzerwanie od czerwca 2000 roku. Realizowane od początku działalności OPTIGEN Sp. z o. o. zadania charakteryzowały się szeroko pojętym doradztwem w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej. Właściwe kierowanie Przedsiębiorstwem - głównie małym i średnim - jest umiejętnością niezwykle pożądaną na obecnym bardzo konkurencyjnym rynku produktów i usług. Dlatego też dzięki intensywnej współpracy z pionierami w dziedzinie doradztwa biznesowego, a także pracy Zespołu najlepszych fachowców i specjalistów w tej dziedzinie, możemy zapewnić naszym Klientom usługi na najwyższym, światowym poziomie. Gwarantujemy kompleksowość, profesjonalizm i otwartość na potrzeby Klientów.

piątek, 8 kwietnia 2011

Wielka Brytania - zatrudnienie na etacie i optymalizacja składki ZUS - ogólnie cz I


Podstawowe pytania dotyczące proponowanego rozwiązania, związane z dodatkowym zatrudnieniem Przedsiębiorcy na brytyjskim etacie.

Pytania i odpowiedzi na często zadawane pytania:


Dlaczego wybrać ofertę Firmy Optigen spośród konkurencji?

Odpowiedź


czwartek, 7 kwietnia 2011

SYSTEM OGNIVO DA KOMORNIKOWI DOSTĘP DO BANKOWYCH DANYCH

Komornik przez sieć dobierze się do twojego konta



Za tydzień komornik nie wychodząc z biura sprawdzi w którym banku dłużnik ma konto. Komornicy właśnie zyskali dostęp do systemu OGNIVO, dotąd zastrzeżonego dla banków, Poczty Polskiej oraz ZUS-u. Wiedząc gdzie dłużnik ma konto komornik łatwiej dobierze się do jego zawartości.
Dzięki temu systemowi za pośrednictwem komputera podłączonego do internetu oraz specjalnej aplikacji, komornicy sądowi będą mogli szybciej uzyskać od banków informacje o posiadanych przez dłużników rachunkach bankowych.

środa, 6 kwietnia 2011

Jak założyć działalność gospodarczą?


Nie możesz znaleźć pracy, albo ta, którą wykonujesz nie daje ci satysfakcji?
Załóż indywidualną działalność gospodarczą i zostań swoim własnym szefem. Dzięki obowiązującej od 2009 roku zasadzie jednego okienka możesz to zrobić szybko i prosto. Sprawdź, jakie formalności załatwić na początku.

poniedziałek, 4 kwietnia 2011

Jakie zasady muszą stosować przedsiębiorcy po zmianie przepisów ustawy o VAT?


● Czy zniknie zabezpieczenie

Nie. Od 1 kwietnia 2011 r. zniesiony został obowiązek składania zabezpieczenia przez importerów, którzy rozliczają VAT na uproszczonych zasadach, tj. w deklaracji podatkowej. Na podatników nałożono jednak inny obowiązek. Muszą oni przedstawiać organowi celnemu dokumenty potwierdzające rozliczenie kwoty podatku należnego z tytułu importu towarów w deklaracji podatkowej w terminie 4 miesięcy po miesiącu, w którym powstał obowiązek podatkowy z tytułu importu towarów. Jeżeli podatnik nie dopełni tego obowiązku, utraci prawo do rozliczania podatku  z tytułu importu towarów w odniesieniu do tej kwoty podatku, którą miał rozliczyć w deklaracji podatkowej. W konsekwencji będzie musiał zapłacić kwotę podatku wraz z odsetkami. Dodatkowo naczelnik urzędu skarbowego będzie mógł odebrać podatnikowi na okres 36 miesięcy prawo do rozliczania podatku w sposób uproszczony.

Kolejna rewolucja w VAT - zobacz, co się zmienia w przepisach


Od 1 kwietnia 2011 r. obowiązuje większość przepisów znowelizowanej ustawy o podatku od towarów i usług. Zmieniają się stawki VAT stosowane m.in. na żywe zwierzęta, owies, wyroby ciastkarskie, chleb czy odzież dziecięcą. Trzeba też przeanalizować zmiany wprowadzone w katalogu zwolnień od podatku. Część można stosować wstecznie.


Ten rok jest wyjątkowo trudny dla przedsiębiorców. Co parę miesięcy wprowadzane są zmiany w ustawie o VAT. I nie są to zmiany kosmetyczne. Jeszcze podatnicy nie oswoili się z nowymi regulacjami, które obowiązują od 1 stycznia, a już od dziś zaczynają obowiązywać kolejne. Prezydent 24 marca podpisał ustawę nowelizującą z 18 marca 2011 r. o zmianie ustawy o podatku od towarów i usług oraz ustawy – Prawo o miarach ustawy. Została ona opublikowana w Dzienniku Ustaw nr 64, poz. 332.

sobota, 2 kwietnia 2011

Czy charakter pracy nie będzie zakwestionowany przez polski ZUS jako „pozorność pracy”?

Polski ZUS nie ma podstaw prawnych i narzędzi do kontrolowania umowy o pracę zawartej w innym kraju Unii Europejskiej. Z tytułu takiej umowy o pracę – nasz polski Klient podlega pod przepisy oraz ustawodawstwo brytyjskie a nie polskie, zatem nie ma możliwości kontrolowania i prób kwestionowania takiej umowy. Polski ZUS może kontrolować, podważać i kwestionować jedynie tyt. do ubezpieczenia na terenie Polski.

Jeżeli chcesz dołączyć do przedsiębiorców, którzy postanowili mądrze gospodarować swoimi kosztami zarejestruj się!

ŹRÓDŁO: mini-zus.info

W jakim okresie ZUS może domagać się przedłożenia druku A-101?

Przedsiębiorca nie ma obowiązku legitymowania się przed polskim ZUS z tyt. zatrudnienia w innym kraju Unii jednak dla uniknięcia niedomówień w przyszłości, zaraz po otrzymaniu druku A-101, który wyrabiamy dla naszych Klientów niezwłocznie – warto przedstawić go w polskim ZUS dla rozwiania im wszelkich wątpliwości co do legalnego i oficjalnego zatrudnienia w innym państwie członkowskim na umowie o pracę. Dodatkowo dla naszych Klientów wystawiamy zaświadczenie o zatrudnieniu w UK – je również można przedstawić w swoim polskim oddziale ZUS wraz z kopią umowy o pracę – taki komplet ponad wszelką wątpliwość powinien upewnić polski ZUS co do faktu podlegania przez takiego Klienta pod przepisy brytyjskie a tym samym brak możliwości objęcia go ubezpieczeniem w polskim ZUS.

Jeżeli chcesz dołączyć do przedsiębiorców, którzy postanowili mądrze gospodarować swoimi kosztami zarejestruj się!

ŹRÓDŁO: mini-zus.info

Podjęcie zatrudnienia w Anglii i skuteczne wyrejestrowanie z polskiego ZUS

W związku z częstymi problemami, z jakimi spotykają się nasi Pracownicy w niektórych Oddziałach ZUS w całej Polsce, zamieszczamy oświadczenie, na podstawie którego pracownik ZUS będzie zobowiązany przyjąć dokumenty Przedsiębiorcy, który chce dokonać wyrejestrowania z polskiego systemu ubezpieczeń.


Ze względu na nieznajomość przepisów, przez wielu polskich urzędników, pojęcie zatrudnienia w jednym z Państw Członkowskich UE przy równoczesnym prowadzeniu działalności gospodarczej w Polsce jest problemem przerastającym ich wiedzę, dla wygody naszych Pracowników zamieszczamy specjalny druk, mający charakter informacyjny dla opornego urzędnika ZUS.

Ponieważ pracownik ZUS ma obowiązek przyjąć druki wyrejestrowujące z ubezpieczenia i w żadnym przypadku nie ma prawa żądania przedstawiania innych dokumentów, w tym też wyrejestrowania firmy Przedsiębiorcy, wraz z dokumentami wyrejestrowania sugerujemy przedłożenie ponadto dokumentu w którym ujmiemy że zgodnie z Dyrektywami UE określającymi właściwe ustawodawstwo / należy podać jakimi (czyli: Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 883/2004 z dnia 29 kwietnia 2004 r. oraz nr 987/2009 z dnia 16 go września 2009 r ) czyt więcej / od momentu zatrudnienia na umowę o pracę w Wielkiej Brytanii właściwym ustawodawstwem dla mnie jest ustawodawstwo Brytyjskie…. bo zgodnie z art. 13 pkt 3 Rozporządzenia nr 883/2004:

Osoba, która normalnie wykonuje Prace najemną i pracę na własny rachunek w różnych Państwach członkowskich podlega ustawodawstwu Państwa Członkowskiego w którym wykonuje swą pracę najemną lub, jeżeli wykonuje taką pracę w dwóch lub kilku Państwach członkowskich, ustawodawstwu określonemu zgodnie z przepisami ust. 1


Dokument ten w sposób jasny i czytelny określa zakres uregulowań prawnych, na podstawie których dokonujecie Państwo skutecznego i bezproblemowego wyrejestrowania z polskiego ZUS. Powyższy dokument sugerujemy wydrukować w dwóch egz. i pozostawić w swoich dokumentach jego kopię potwierdzoną przez Urzędnika przyjmującego od Państwa stosowne druki wyrejestrowujące z ubezpieczenia ZUS w Polsce.

Równocześnie przypominamy, iż Przedsiębiorca prowadzący w Polsce firmę i podejmujący dodatkowo pracę w UK nie zamyka w Polsce swojej firmy, zatem nie musi jej nigdzie wyrejestrowywać (co mylnie sugerują niektórzy Urzędnicy)!

Celem wyrejestrowania z ubezpieczenia w ZUS należy oświadczyć, iż po 01.03.2009 podjęto dodatkowo zatrudnienie w innym kraju Unii i zgodnie z Dyrektywą EWG 1408/71 taka osoba, mimo prowadzenia w Polsce swojej działalności gospodarczej – od tej pory podlega pod ustawodawstwo tego kraju, w którym wykonuje pracę za wynagrodzeniem.

Jeżeli chcesz dołączyć do przedsiębiorców, którzy postanowili mądrze gospodarować swoimi kosztami zarejestruj się!

ŹRÓDŁO: mini-zus.info

Praca w Wielkiej Brytanii – podstawy prawne - sprawdź wszystko jest zgodne z Polskim prawem

Przepisy o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego mają pierwszeństwo przed wewnętrznymi przepisami państw członkowskich UE. Oznacza to, że w przypadku kolizji przepisów krajowych z przepisami wspólnotowymi pierwszeństwo mają zawsze przepisy wspólnotowe.

Od 1 maja 2004 roku Polska jest pełnoprawnym członkiem Unii Europejskiej. Możemy swobodnie podróżować po terytorium Wspólnoty, osiedlać się, podejmować pracę, studiować. Prawo swobodnego podejmowania pracy w krajach UE nie miałoby jednak w praktyce żadnego sensu, gdyby nie towarzyszyły temu dodatkowe gwarancje w dziedzinie zabezpieczenia społecznego.

Zasady ustalenia właściwego ustawodawstwa określają następujące akty prawne:


Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 883/2004 z dnia 29 kwietnia 2004 r. w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego.

Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 987/2009 z dnia 16 września 2009 r. dotyczące wykonywania rozporządzenia (WE) nr 883/2004 w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego.

TYTUŁ II – „OKREŚLENIE WŁAŚCIWYCH USTAWODAWSTWA”

reguluje m.in.:



Zasady szczególne stosowane do osób będących równocześnie pracownikami najemnymi na terytorium jednego Państwa Członkowskiego i prowadzących działalność na własny rachunek na terytorium innego Państwa Członkowskiego reguluje art. 13 ust. 3 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 883/2004:

Osoba, która normalnie wykonuje pracę najemną i pracę na własny rachunek w różnych Państwach Członkowskichpodlega ustawodawstwu Państwa Członkowskiego, w którym wykonuje swą pracę najemną lub, jeżeli wykonuje takąpracę w dwóch lub w kilku Państwach Członkowskich, ustawodawstwu określonemu zgodnie z przepisami ust. 1.


Każde państwo będące pojedynczym podmiotem posiada swoje prawo i często krajowe przepisy znacznie różniące się od obowiązujących w innych państwach. Istnieją jednak nadrzędne zasady które skutkują tym, iż takie same prawa i obowiązki ma mieszkaniec UE, który przebywa ciągle w tym samym państwie, jak ten, który decyduje się na zmianę kraju zamieszkania.


Koordynacja systemów zabezpieczenia społecznego


Przepisy o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego są to pewne reguły, które powodują, że osoby pracujące w kilku krajach kolejno lub równocześnie, uzyskują pozytywne następstwa tych zatrudnień oraz podleganie jednemu ustawodawstwu.

Przepisy koordynacji mają wartość nadrzędną nad przepisami krajowymi oraz dotyczą tylko osób, które przemieszczają się w obrębie Wspólnoty. Powstały one po to, aby zastąpić różne krajowe systemy ubezpieczeń jednym wspólnym systemem europejskim. Zapewniają one równe traktowanie każdego obywatela Unii i dają prawo do opieki lekarskiej, świadczeń chorobowych, rodzinnych, emerytur czy rent. Gwarantują tym samym, że świadczenia nabyte w jednym państwie, np. emerytura będą wypłacane, także jeśli osoba uprawniona przeniesie się do innego państwa.

Zasady koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego obowiązujące w Unii Europejskiej


1. Zasada jedności stosowanego ustawodawstwa (zabezpiecza przed sytuacją, w której osoba wykonująca pracę w jednym lub kilku państwach nie jest objęta zabezpieczeniem społecznym w żadnym z nich, lub jest nim objęta w kilku państwach jednocześnie)
2. Zasada równego traktowania (oznacza zabezpieczenie osoby przemieszczające się przed jakąkolwiek dyskryminacją bezpośrednią lub pośrednią przy stosowaniu przepisów z zakresu zabezpieczenia społecznego)
3. Zasada zachowania praw nabytych oraz w trakcie nabywania (gwarantuje, że świadczenia przyznane w jednym z państw UE są przekazywane osobie uprawnionej niezależnie od jej miejsca zamieszkania)
4. Zasada sumowania okresów ubezpieczenia (umożliwia uwzględnianie okresów ubezpieczenia, lub innych równorzędnych okresów, przebytych w kilku państwach UE przy ustalaniu prawa do świadczeń z zabezpieczenia społecznego)


Świadczenia, których dotyczy wspólnotowa koordynacja to:


* emerytury
* renty inwalidzkie
* renty rodzinne
* świadczenia z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych
* świadczenia rodzinne
* świadczenia z tytułu choroby i macierzyństwa
* świadczenia dla osób bezrobotnych
* świadczenia zdrowotne, w tym opieka medyczna
* zasiłki pogrzebowe

Jeżeli chcesz dołączyć do przedsiębiorców, którzy postanowili mądrze gospodarować swoimi kosztami zarejestruj się!

ŹRÓDŁO: mini-zus.info

piątek, 1 kwietnia 2011

Ministerstwo Finansów edukuje Polakow w sprawie OFE. Przy okazji sączy półprawdy

„Jest rok 2011. To jest Janek. Janek chciały lepiej zrozumieć jak funkcjonuje system emerytalny. Co ma się w nim zmienić i dlaczego?” - tak zaczyna się czterominutowy filmik edukacyjny, który zamieściło w czwartek w internecie Ministerstwo Finansów. Bomba! - pomyślałem w pierwszej chwili. Wreszcie ktoś prostym językiem, za pomocą animowanej historyjki, wytłumaczy ludziom jak to jest z tymi emeryturami, składkami, ze zmianami wokół OFE. Wszystko na prostym przykładzie jednej złotówki, która symbolizuje składkę odprowadzaną co miesiąc z naszych pensji do ZUS-u i później krążącą pomiędzy różnymi instytucjami.

Na początku byłem zachwycony, ale wraz z upływem kolejnych sekund trwania filmu oraz bardziej rzedła mi mina. Edukacyjny klip zamieniał się bowiem w opowieść o dobrym rządzie i złych ludziach z OFE, którzy zajmują się głównie pobieraniem prowizji. I o aniołach z ZUS, w którego rękach moje pieniądze będą już teraz bezpieczne. Owszem, jeszcze na początku filmu lektor tłumaczy, że OFE, inwestując część pieniędzy w akcje przedsiębiorstw giełdowych, przyczyniają się do tworzenia nowych miejsc pracy i napędzają gospodarkę. Ale potem już okazuje się kto odpowiada za deficyt budżetu państwa, dług publiczny i całe zło dziejące się w kraju.



Osią filmu jest przedstawienie bezsensownego mechanizmu, który powoduje, że OFE kupują obligacje skarbowe, a uzyskane z nich pieniądze rząd i tak musi wpłacić do ZUS, żeby pokryć dziurę powstałą po przekazaniu składek do OFE. Lektor uświadamia nas, że od tych pieniędzy OFE pobierają prowizję. I że te prowizje wynoszą 3,5% od każdej składki, a gdyby nie boohaterski premier, to wynosiłyby, jak dawniej, 9%. Lektor nie tłumaczy dlaczego premier przypomniał sobie o obniżkach prowizji w OFE dopiero po wielu miesiącach rządzenia. „Jeśli wziąć pod uwagę liczbę członków OFE i lata bezsensownego krążenia tych pieniędzy, okaże się, że kwota, która przepadła na prowizje, wcale nie jest taka mała” - mówi za to lektor. A na ekranie pokazuje się mrożąca krew w żyłach liczba: 14 mld zł.

Ale czy to nie aby tylko pół prawdy? Dziwnym trafem - zapewne tylko przez niedopatrzenie - nikt nie tłumaczy w tym filmiku (przypomnę, że wyprodukowanym na zlecenie Ministerstwa Finansów) z czego wynika ów bezsensowny mechanizm. Czy OFE kupują rządowe obligacje z własnej woli, czy też może dlatego, że kolejne rządy, włącznie z rządem premiera Tuska, dla własnej wygody je do tego zmuszały, by mieć komu wciskać rządowe papiery? Że to rządzący zabronili OFE inwestować większej części pieniędzy w akcje i nie pozwalali kupować innych papierów wartościowych? Że nikt nie wprowadził w Polsce obligacji hipotecznych, że prawie nie istnieją autostradowe? Lepiej nie obciążać takimi drobiazgami umysłu Janka, próbującego zrozumieć zmiany wokół OFE, prawda?

Czytaj też: Emerytalne wciskanie kitu. Rząd nie chce dać nam wędki

Idźmy dalej. „W dodatku pieniądze, krążące bezsensownie między sferą państwową, a prywatną, sprawiają, że dług publiczny rośnie w ogromnym tempie” - kontynuuje lektor, a na ekranie widzimy bijący w rzeczywiście zawrotnym tempie licznik Balcerowicza. No to już wiemy kto odpowiada za to, że rośnie zadłużenie państwa. Zbyt wysokie wydatki zaprojektowane przez rząd? Gdzieżby! Rozdymająca się biurokracja? Bynajmniej! Brak reformy KRUS, bałagan w sektora zdrowia, dziurawy budżet państwa? Ciszej nad tą trumną! Winne są OFE, które wzięły pieniądze i nimi obracają. „Widzisz jak ich część wędruje bez sensu?” - pyta zatroskany lektor.

Całe szczęście, że w tej animacyjnej opowiastce nikt nie próbuje przemilczeć smutnej dla przyszłych emerytów prawdy. Po proponowanych przez rząd zmianach do ZUS trafi nie 63 gr. z umownej złotówki, a już 82 gr. „I te pieniądze pójdą na emeryturę twojej babci” - mówi bez ogródek lektor. No właśnie. A jeśli więcej ZUS pieniędzy wypłaci od razu babci, to kto ma w plecy? No kto? Ale lektor zaczyna się, nie wiadomo z czego, cieszyć. „Pamiętasz ile poprzednio trafiało do OFE? 37 gr. Na uproszczeniu procesu oszczędzamy więc 19 gr.”. To, że na moją emeryturę będzie szło o 19 gr. mniej pieniędzy, ministerstwo finansów nazywa „uproszczeniem procesu” oraz „oszczędnością”. Super, od razu mi się zrobiło lżej na sercu.

Czytaj też: Zmajstruj sobie prywatną emeryturę! Trzy główne dylematy

Czas na podsumowanie. „117 mld zł - tyle wyniosłyby oszczędności, gdyby system emerytalny od 1999 r. wyglądał tak, jak teraz proponuje rząd. Tylko w 2012 r. oszczędności z tytułu zmian wyniosą 19,3 mld zł. W dodatku zobacz jak bardzo zwolnił nasz licznik długu publicznego” - cieszy się lektor. A Janek razem z nim. Chyba Janek nie zrozumiał, że te „oszczędności” oznaczają wypłacenie części jego babci pieniędzy, które miały iść na jego emeryturę. Mam już pomysł na kolejny odcinek tej propagandówki. Powinna zaczynać się tak: „Jest rok 2014. To jest Janek. Janek chciałby zrozumieć dlaczego trzeba jak najszybciej zlikwidować OFE”. Ciekawe ile wyniosłyby kolejne „oszczędności” i ilu reform można byłoby nie przeprowadzić dzięki takiemu „uproszczeniu procesu”?.

PONAD 200.000 CZYTELNIKÓW BLOGU. W styczniu i lutym 2011 r. blog „Subiektywnie o finansach” odwiedzało miesięcznie średnio 204.500 osób. Nie zapominaj kliknąć codziennie www.samcik.blox.pl. W blogu „Subiektywnie o finansach” codziennie znajdziesz co najmniej jeden nowy artykuł.

”SUBIEKTYWNIE O FINANSACH” JEST NA FACEBOOKU! Chcesz podyskutować o powyższym wpisie? Masz własną opinię lub chcesz zobaczyć co myślą na ten temat inni? Zajrzyj na stronę blogu „Subiektywnie o finansach” w Facebooku, zarejestruj się jako fan blogu i weź udział w dyskusji.

piątek, 25 marca 2011, maciek.samcik

ŹRÓDŁO