Zawieszenie działalności gospodarczej - maksymalnie na dwa lata

Osoby, które zdecydowały się na zawieszenie działalności gospodarczej, muszą pamiętać, że maksymalny okres zawieszenia wynosi 24 miesiące. Po upływie tego czasu działalność gospodarczą należy wznowić. W przeciwnym razie wpis w CEIDG (Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej) podlega wykreśleniu z urzędu, w drodze decyzji administracyjnej.

Zgodnie z ustawą o swobodzie prowadzenia działalności gospodarczej przedsiębiorca, który nie zatrudnia pracowników, może zawiesić wykonywanie działalności gospodarczej na okres od 1 do 24 miesięcy. Zawieszenie wykonywania działalności gospodarczej oraz jej wznowienie następuje na wniosek przedsiębiorcy. W przypadku spółki cywilnej, zawieszenie wykonywania działalności jest skuteczne pod warunkiem jego dokonania przez wszystkich wspólników. Wniosek zarówno o zawieszenie jak i o wznowienie działalności gospodarczej składa się na formularzu CEIDG-1.

Jest to wniosek o wpis do centralnej ewidencji i informacji o działalności gospodarczej, który zastąpił wcześniejszy wniosek o wpis do ewidencji gospodarczej EDG-1. Składając ten wniosek przedsiębiorca nie musi osobno zawiadamiać Urzędu Skarbowego, czy ZUS-u, gdyż tych czynności dokona za niego organ ewidencyjny. Po długiej przerwie w prowadzeniu działalności gospodarczej, przedsiębiorcy muszą szczególnie pamiętać o obowiązkach jakie niesie ze sobą wznowienie prowadzenia działalności gospodarczej.

Wznowienie działalności to obowiązek wpłacania składek ZUS
Zgodnie z ustawą o systemie ubezpieczeń społecznych (art. 36a) wznowienie wykonywania działalności gospodarczej wiąże się z koniecznością wznowienia opłacania składek na ubezpieczenia społeczne. Organ ewidencyjny przekaże do ZUS informację o wznowieniu działalności gospodarczej, a ten dopełnia formalności. Nie jest więc wymagane ponowne zgłoszenie do ubezpieczenia przez przedsiębiorcę.

Podatek VAT płacony na nowo podatnicy, którzy zawiesili prowadzenie działalności gospodarczej co do zasady (chyba że obowiązek podatkowy powstał w okresie zawieszenia), nie mają obowiązku składania deklaracji za okresy zawieszenia. Wznowienie prowadzenia działalności gospodarczej będzie skutkowało obowiązkiem rozpoczęcia składania deklaracji VAT. Pierwszą deklarację VAT należy złożyć za miesiąc, w którym działalność została wznowiona.

Po wznowieniu działalności należy rozliczyć podatek dochodowy za okres zawieszenia działalności gospodarczej, podatnicy nie muszą wpłacać zaliczek na podatek dochodowy. Dotyczy to również dochodów, w odniesieniu do których obowiązek podatkowych powstał w okresie zawieszenia działalności gospodarczej. Po okresie zawieszenia podatnicy wpłacają zaliczki zgodnie z zasadami obowiązującymi przed zawieszeniem. Zaliczka z tytułu przychodu, który powstał w okresie zawieszenia działalności gospodarczej, jest odprowadzona wraz z zaliczką za pierwszy miesiąc czy kwartał po wznowieniu działalności gospodarczej.

Podatek od nieruchomości z wyższą stawką. Odwieszenie działalności gospodarczej spowoduje zwiększenie obciążenia podatkiem od nieruchomości u przedsiębiorcy. Mianowicie stawkami wyższymi ponownie zostaną objęte budynki mieszkalne lub ich części, które były wykorzystywane na prowadzenie działalności gospodarczej i opodatkowane stawką wyższą. Ponadto wznowienie działalności gospodarczej skutkuje objęciem podatkiem od nieruchomości użytków rolnych, gruntów zadrzewionych i zakrzewionych na użytkach rolnych oraz lasów, które w okresie zawieszenia działalności gospodarczej były objęte podatkiem rolnym lub leśnym.

Małgorzata Jawińska, księgowa Tax Care
Jerzy Toczyński, Tax Care

Źródło: http://www.wirtualnemedia.pl

Optymalizujemy ofertę promującą program partnerski

;Optymalizujemy ofertę promującą program partnerski Autorem artykułu jest Krzysztof Lis Jeśli wydaje Ci się, że Twoja oferta już lepsza być nie może, jesteś w błędzie. Czytając artykuł dowiesz się jak testować skuteczność oferty promującej program partnerski (lub jakiejkolwiek innej) przy użyciu darmowego narzędzia. I jak tę ofertę zoptymalizować. Każda oferta może być lepsza. Można zmieniać w niej wiele elementów, nagłówek, obrazki, treść opisu. Trudno jest jednak kompleksowo sprawdzić wpływ zmiany tych wszystkich elementów oferty na skuteczność całej oferty. Na szczęście niedawno pojawiło się darmowe narzędzie --optymalizator witryny, firmowany przez Google. Aby móc skorzystać z tego narzędzia, konieczne jest zarejestrowanie się w systemie Google AdWords. Procedura testowania oferty sprowadza się do kilku kroków. 1. Określany stronę testową i docelową. Na testowej będziemy prowadzić eksperyment, na docelowej ma znaleźć się klient. Dla przykładu, testową będzie strona z ofertą, docelową formularz zamówienia. 2. Wybieramy elementy do zmiany na stronie testowej. Dla przykładu będziemy chcieli zmieniać treść nagłówka i położenie obrazka, z lewej lub z prawej strony. 3. Na stronie testowej oznaczamy specjalnym kodem miejsca, w których będą następować zmiany. 4. W optymalizatorze wprowadzamy wariacje tych zmian, czyli na przykład dodajemy 3 inne nagłówki, które będziemy testować. 5. Uruchamiamy test, oglądamy wyniki, wyciągamy wnioski. Wspomnieć warto, że wklejany kod jest w języku JavaScript, więc może być używany nawet na darmowych serwerach, które nie pozwalają korzystać z PHP, ASP czy innych generowanych dynamicznie stron. Jeśli Twoja strona składa się z jednej podstrony napisanej w HTMLu, też możesz bez kłopotów przetestować skuteczność oferty. Wspominam o tym, bo niektóre (płatne) narzędzia do optymalizacji oferty wymagają stworzenia oferty jako generowany dynamicznie plik. Nie wchodząc w szczegóły napiszę tylko, że tu jest znacznie łatwiej. Mając więc wspomniany nagłówek odnajdujemy go w kodzie strony i otaczamy dwoma fragmentami kodu. Powtarzamy to też dla innych zmienianych części. Na stronie docelowej i testowej wklejamy jeszcze po kawałku kodu JavaScript i w zasadzie skończone. Sprawa nieco się komplikuje, gdy nie mamy dostępu do strony docelowej. To ma miejsce w sytuacji, gdy promujesz program partnerski. Konstruujesz wtedy ofertę tak, by możliwie dużo ludzi trafiało na stronę zewnętrznego sklepu. Jak to zrobić w takiej sytuacji? Wtedy tworzymy na własnej stronie plik z przekierowaniem przez JavaScript pod właściwy, zewnętrzny adres. Piszemy tam, że na przykład za 5 sekund trafi na stronę docelową i przepraszamy za niedogodności. W tymże pliku podklejamy kod optymalizatora i wszystko działa pięknie. Niewykluczone, że te 5 sekund zniechęci kilka osób, którym nie będzie chciało się czekać. To jednak nie ma dla nas znaczenia. Nas bowiem interesuje optymalizacja oferty, by jak najwięcej gości klikało w linki przenoszące ich do strony docelowej. Teraz najprzyjemniejsza sprawa -- obserwacja wyników eksperymentu. Optymalizator poda Ci najlepszą kombinację (na przykład obrazek po lewej stronie i druga wersja nagłówka) wraz z jej skutecznością oraz pokaże, jak zmiana danego elementu zmieniała skuteczność całej oferty. Dzięki tym informacjom wybierzesz najlepszą kombinację, która zarobi Ci najwięcej pieniędzy. Wspomnieć trzeba, że proces analizowania i optymalizowania może długo trwać. Dopóki liczba wizyt i kliknięć w ofertę nie będzie znaczna (rzędu kilkuset wyświetleń każdej kombinacji), nie ma co mówić o wiarygodnych danych. Więcej o optymalizatorze witryny przeczytasz w pomocy Google AdWords a do systemu możesz się zapisać klikając biały link umieszczony po prawej stronie mojego bloga. Krzysztof Lis Zarabianie na blogach Artykuł pochodzi z serwisu www.Artelis.pl

Zwolnij się z pracy, albo zabierzemy Ci emeryturę!

Bez względu na to, w jakim kraju jesteś, od ZUS nie uciekniesz! Zakład znajdzie Cię wszędzie, by uprzykrzyć Ci życie, zabierając Twoje ciężko zarobione pieniądze. To tak w skrócie…



O co właściwie chodzi? Otóż ZUS wysłał do Polaków pracujących za granicą 25 tys. specjalnych listów z bardzo ważną informacją. Ogólnie rzecz ujmując można stwierdzić, że w ten sposób Zakład straszy naszych rodaków pracujących za granicą, że zabierze im emeryturę, chyba że się zwolnią i dostarczą świadectwo pracy. Psikus polega na tym, że np. w Stanach Zjednoczonych nikt takich świadectw nie wystawia. I co tu zrobić w takiej sytuacji?
Oczywiście źródła problemu należy szukać w naszym rządzie, który ma w zwyczaju zmieniać zdanie nie patrząc na płynące z tego konsekwencje dla obywateli. Minister Pracy i Polityki Społecznej, pani Jolanta Fedak, w styczniu 2009 r. pozwoliła pobierać emeryturę,  jednocześnie będąc zatrudnionym. Był to element tzw. programu 50+, którego celem miało być zwiększenie aktywności zawodowej osób po pięćdziesiątce. W ubiegłym roku pani Minister zmieniła zdanie i stwierdziła, że emeryci muszą do końca września odejść z pracy ustępując tym samym miejsca młodym.
Nowe prawo objęło także Polaków, którzy wyjechali za granicę. Tylko, jak pisze Gazeta Wyborcza, tu pojawił się kolejny absurd. ZUS w swoich pismach na dowód zwolnienia żąda przedstawienia świadectwa pracy lub odpowiedniego zaświadczenia wydanego od pracodawcy. A w wielu krajach coś takiego w ogóle nie istnieje.
Ponadto, osobom, które złożą wypowiedzenie, przepadnie ubezpieczenie zdrowotne. I nawet jeśli ktoś zostanie ponownie przyjęty do pracy, to zanim z powrotem zacznie ono działać, mijają miesiące. A w wieku emerytalnym ze zdrowiem bywa różnie.
A co na to wszystko ZUS? Jak możemy przeczytać w GW, Zakład Ubezpieczeń Społecznych twierdzi: „wiemy, że w USA świadectw pracy się nie wydaje. Dlatego uruchomiliśmy w Warszawie specjalną infolinię”. Dzięki infolinii nasi rodacy dowiadują się m.in., że na potwierdzenie zakończenia zatrudnienia można pokazać tzw. pasek z wyszczególnieniem zarobków. Problem pojawi się wtedy, gdy np. Polka sprzątająca w kilku domach będzie chciała zdobyć taki pasek. Ale to już nie jest zmartwienie ZUS. Zakład wprowadza nowe zasady nie zwracając uwagi na praktyczny i logiczny aspekt swoich postanowień. Tym możemy martwić się my – w końcu jakiś podział zadań i obowiązków musi być, prawda?

(na podstawie artykułów ze stron: www.biznes.onet.pl; www.wp.pl; www.wyborcza.pl)

ŹRÓDŁO: Blog biznesowy Pawła Kurnika

KIEDY TRACI SIĘ PRAWO DO ZASIŁKU DLA BEZROBOTNYCH ?

Osoby, które zarejestrowane w urzędzie pracy mogą pobierać zasiłek dla bezrobotnych. Jednak warunkiem jest przestrzeganie ustalonych reguł. Jeżeli te reguły nie będą przestrzegane, to prawo do zasiłku dla bezrobotnych zostanie utracone.

Utrata prawa do zasiłku dla bezrobotnych

1. Niestawienie się w urzędzie pracy

Obowiązkiem osoby bezrobotnej jest stawianie się w urzędzie pracy w wyznaczonych dniach w celu przyjęcia ewentualnej propozycji pracy. Gdy bezrobotny nie stawi się w urzędzie, to zostanie wykreślony z rejestru na 3 miesiące oraz utraci na ten czas prawo do zasiłku dla bezrobotnych.

2. Przerwanie kursu lub szkolenia

Kursy przekwalifikujące oraz szkolenia zawodowe to forma pomocy bezrobotnym. Gdy bezrobotny z własnej winy nie będzie korzystał z tych kursów lub je przerwie, to utraci prawo do zasiłku dla bezrobotnych na okres 120 dni.

3. Długie zwolnienie lekarskie

Bezrobotny, który będzie niezdolny do pracy z powodu choroby nieprzerwanie przez 90 dni, traci prawo do zasiłku dla bezrobotnych na okres 120 dni.

4. Dorabianie

Osoba bezrobotna w ogóle nie może dorabiać. Status bezrobotnego niezostanie utracony, gdy przychody zostaną uzyskane z: odsetek z lokaty w banku, z wynajmu, ze sprzedaży rzeczy ruchomej, np. auta.

Podstawa prawna: ustawa o promocji zatrudnienia (DzU nr 69/2008, poz. 415 ze zm.)

źródło: http://prawocywilne.blox.pl

Kto ma prawo do zasiłku dla bezrobotnych ?

Prawo do zasiłku dla bezrobotnych ma każda osoba, która jest zarejestrowana w urzędzie pracy i nie ma dla niej propozycji pracy, stażu, przygotowania zawodowego dorosłych, szkolenia, prac interwencyjnych lub robót publicznych. Następnym warunkiem jest przepracowanie przez osobę bezrobotną w okresie 18 miesięcy przed rejestracją co najmniej 365 dni :
* na umowę o pracę z minimalnym wynagrodzeniem,
* na umowę o prace nakładczą lub na podstawie umowy agencyjnej,
* na umowie zleceniu,
* prowadzenie własnej działalności gospodarczej,

Praca w okresie tymczasowego aresztowania, tutaj warunkiem jest, by podstawę wymiaru składek stanowiła kwota w wysokości co najmniej połowy minimalnego wynagrodzenia za pracę,zwolnienie nastąpiło po odbyciu zasadniczej służby wojskowej, jeśli jej okres odbywania wynosił 240 dni,
bezrobotny opłacał składkę na fundusz pracy w związku z zatrudnieniem lub wykonywaniem innej pracy zarobkowej u pracodawcy zagranicznego, pracował za granicą i przybył do Polski jako repatriant, pracował w państwach Unii Europejskiej

Bardzo ważne jest odprowadzanie w tym czasie przez pracodawcę lub samego bezrobotnego składki na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy. Pracę trzeba udokumentować.

Kiedy można otrzymać zasiłek dla bezrobotnych i na jak długo ?

Od 1 stycznia 2010 r. w życie weszła nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, która zmieniła system przyznawania zasiłków dla bezrobotnych, a także ich wysokość.

Obecnie nowy zasiłek dla bezrobotnych wynosi 717 zł brutto - taka kwota będzie wypłacana tylko przez pierwsze trzy miesiące. Gdy upłyną wysokość zasiłku spadnie do 563 zł brutto. Do końca grudnia 2009 r. podstawowe świadczenie było wypłacane w wysokości 575 zł brutto. Bezrobotny, który zarejestrował się w urzędzie pracy w grudniu 2009 r., otrzyma zasiłek w starej wysokości. (poniżej aktualizacja wysokości kwoty zasiłku dla bezrobotnych)

Pamiętaj ! : nie każdy bezrobotny otrzyma zasiłek w kwocie 717 zł, a potem 563 zł.

Zasiłek obliczany jest zależności od stażu pracy osoby bezrobotnej :
gdy staż pracy wynosi do 5 lat pracy - zasiłek będzie wypłacony w wysokości 80 % zasiłku podstawowego,
gdy staż pracy wynosi od 5 do 20 lat pracy - zasiłek będzie wypłacony w wysokości 100 % zasiłku podstawowego,
gdy staż pracy wynosi co najmniej 20 lat pracy - zasiłek będzie wypłacony w wysokości 120 % zasiłku podstawowego.
Zasiłek dla bezrobotny ulega waloryzacji co roku 1 czerwca. Bezrobotny pobiera go przez 6 lub 12 miesięcy. Wszystko zależy od stopy bezrobocia w powiecie. Gdy stopa bezrobocia jest niższa niż przeciętna krajowa to zasiłek wypłacany jest przez 6 miesięcy. Gdy wynosi co najmniej 150 % stopy przeciętnego bezrobocia, to wypłaca się go przez 12 miesięcy.

Zasiłek dla bezrobotny wypłacany jest przez 12 miesięcy także osobom, które ukończyły 50 lat oraz przepracowały co najmniej 20 lat, a pracodawca w tym czasie płacił wszystkie składki. Do zasiłku przez 12 miesięcy maja także prawo osoby, które maja na utrzymaniu dzieci nie starsze niż 15 lat. Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy dokładnie wyjaśnia, o jakie sytuacje chodzi.

Zasiłek dla bezrobotnych przysługuje za każdy dzień kalendarzowy po upływie:
7 dni od rejestracji w urzędzie pracy,
90 dni, gdy w okresie 6 miesięcy przez rejestracją w urzędzie pracy osoba bezrobotna rozwiązała stosunek pracy (służbowy) za wypowiedzeniem lub na mocy porozumienia stron,
180 dni, gdy bezrobotny 6 miesięcy przez rejestracją w urzędzie pracy został dyscyplinarnie wyrzucony z pracy bez wypowiedzenia.
Jeżeli bezrobotny otrzymał odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia, będzie musiał poczekać na zasiłek tak długo, na jaki okres otrzymał odszkodowanie.

Jeżeli bezrobotny, który ma prawo do zasiłku dla bezrobotnych podejmie zatrudnienie lub inna prace zarobkową, to ma prawo ubiegać się o przyznanie dodatku aktywizacyjnego .

Wysokość dodatku aktywizacyjnego to różnica między minimalnym wynagrodzeniem za pracę a otrzymywaną pensją. Dodatek przysługuje przez okres wypłacania zasiłku dla bezrobotnych.

Dodatek aktywizacyjny nie przysługuje:
jeżeli osoba bezrobotna skierowana została do prac interwencyjnych, robót publicznych lub na stanowisko pracy, którego koszty wyposażenia lub doposażenia zostały refundowane,
jeżeli osoba bezrobotna podjęła prace z własnej inicjatywy w zakładzie pracy w którym była zatrudniona lub dla którego wykonywała inną pracę zarobkową bezpośrednio przed rejestracją w UP,
jeżeli osoba bezrobotna sama znalazła sobie prace za granicą.
Utrata prawa do zasiłku dla bezrobotnych

Prawo do zasiłku dla bezrobotnych zostaje utracone, gdy:
skończył się okres, na który został przyznany,
osoba bezrobotna odmawia bez uzasadnienia przyjęcia propozycji pracy, szkolenia, stażu, przygotowania zawodowego dorosłych, prac interwencyjnych, robót publicznych, czy poddania się badaniom lekarskim lub psychologicznym,
osoba bezrobotna bez powodu nie podejmie m.in. szkolenia, stażu.
Aktualizacja

1 czerwca 2011 roku wzrosła wysokość zasiłku dla osób bezrobotnych (o 2,6 %). Przez pierwsze trzy miesiące osoby bezrobotne otrzymają 761,40 zł, a nie jak dotychczas 742,10 zł.

Obecnie wynosi:

Zasiłki przyznane od 01.01.2011r:

Okres pierwszych trzech miesięcy posiadania prawa do zasiłku:
593,70(80% kwoty zasiłku - okres uprawniający do zasiłku wynosi mniej niż 5 lat),
742,10(100% kwoty zasiłku - okres uprawniający do zasiłku wynosi od 5 lat do 20 lat),
890,60 (120% kwoty zasiłku - okres uprawniający do zasiłku wynosi powyżej 20 lat).
Okres kolejnych miesięcy posiadania prawa do zasiłku:
466,20(80% kwoty zasiłku - okres uprawniający do zasiłku wynosi mniej niż 5 lat),
582,70 (100% kwoty zasiłku - okres uprawniający do zasiłku wynosi od 5 lat do 20 lat),
699,30 (120% kwoty zasiłku - okres uprawniający do zasiłku wynosi powyżej 20 lat).
Zasiłki przyznane od 01.06.2011r.

Okres pierwszych trzech miesięcy posiadania prawa do zasiłku:
609,20 zł(80% kwoty zasiłku - okres uprawniający do zasiłku wynosi mniej niż 5 lat),
761,40 zł(100% kwoty zasiłku - okres uprawniający do zasiłku wynosi od 5 lat do 20 lat),
913,70 zł(120% kwoty zasiłku - okres uprawniający do zasiłku wynosi powyżej 20 lat).
Okres kolejnych miesięcy posiadania prawa do zasiłku:
478,40 zł(80% kwoty zasiłku - okres uprawniający do zasiłku wynosi mniej niż 5 lat),
597,90 zł(100% kwoty zasiłku - okres uprawniający do zasiłku wynosi od 5 lat do 20 lat),
717,50 zł(120% kwoty zasiłku - okres uprawniający do zasiłku wynosi powyżej 20 lat).

Źródło: http://prawocywilne.blox.pl

Przekształcenie spółki cywilnej w spółkę z o.o. – procedury

Ze wspólnikami prowadzimy spółkę cywilną, ale chcielibyśmy ją przekształcić w spółkę z o.o. Czy jest to możliwe? Czy jest możliwość przeniesienia naszych referencji do nowo powstałej spółki z o.o.? Jak rozwiązać kwestię długoterminowych umów zawartych przez spółkę cywilną z kontrahentami – czy jedynym wyjściem jest aneksowanie umów?

Przekształcenie spółki cywilnej w spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością jest możliwe pod warunkiem, że wszyscy wspólnicy spółki cywilnej zgadzają się na przekształcenie i zostaną spełnione wymogi formalne przekształcenia.

Zgodnie z art. 551 § 2 i 3 Kodeksu spółek handlowych (w skrócie K.s.h.) przekształcenie spółki cywilnej w spółkę z o.o. odbywa się na podstawie przepisów o przekształcaniu spółki jawnej, a mianowicie art. 551-570 K.s.h. oraz art. 571-574 K.s.h.

Przekształcenie spółki cywilnej w spółkę z o.o. może nastąpić w dwóch wariantach, tj. w wariancie uproszczonym i w wariancie zwykłym. Wybór wariantu uzależniony jest od tego, czy wszyscy wspólnicy spółki cywilnej byli uprawnieni do prowadzenia jej spraw (art. 572 K.s.j.). Jeśli zgodnie z umową spółki cywilnej żaden ze wspólników nie był wyłączony od prowadzenia jej spraw, to można zastosować wariant uproszczony. W przeciwnym razie do przekształcenia spółki konieczne będzie podjęcie wszystkich czynności przewidzianych przepisami K.s.h. (wariant zwykły).

Procedura uproszczona w porównaniu z procedurą zwykłą różni się tym, że w przypadku tej pierwszej nie ma obowiązku:

przygotowywania przez wspólników przekształcanej spółki planu przekształcenia,
zawiadamiania wspólników spółki oraz
wykładania dokumentów dotyczących przekształcenia do wglądu wspólnikom spółki.

Etapy przekształcenia spółki cywilnej (zwanej dalej s.c.) w spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością (zwaną dalej spółką z o.o.) w procedurze uproszczonej są następujące.

Najpierw należy zacząć od przygotowania następujących dokumentów:

projektu uchwały o przekształceniu s.c. w spółką z o.o.,
projektu umowy spółki z o.o. (na temat treści umowy spółki z o.o. znajdzie Pan potrzebne informacji w jednym z naszych artykułów pod adresem: /Obligatoryjna_tresc_umowy_spolki_z_ograniczona_odpowiedzialnoscia,artykuly),
wyceny składników majątku s.c. – wycena ta podlega obowiązkowemu badaniu biegłego rewidenta wyznaczonego przez Sąd Rejestrowy na podstawie art. 559 § 2 K.s.h. („sąd rejestrowy właściwy według siedziby spółki przekształcanej wyznacza na wniosek spółki biegłego rewidenta. W uzasadnionych przypadkach sąd może wyznaczyć dwóch albo większą liczbę biegłych”),
sprawozdania finansowego na dzień przypadający w miesiącu poprzedzającym miesiąc, w którym podjęta zostanie uchwała o przekształceniu (należy zastosować te same metody i ten sam układ jak w ostatnim rocznym sprawozdaniu finansowym).

W trybie uproszczonym ustalenia wartości bilansowej majątku spółki nie jest obowiązkowe. Niemniej dokonanie takiej wyceny może być pomocne przy ustalaniu kapitału zakładowego powstałej w wyniku przekształcenia spółki z ograniczoną odpowiedzialnością z uwagi na to, że podstawą ustalenia kapitału zakładowego spółki przekształconej będzie właśnie wartość bilansowa spółki przekształcanej. Stąd zaleca się ustalenie tej wartości.

Następnie wspólnicy winni powziąć uchwałę o przekształceniu s.c. w spółkę z o.o. Zgodę na przekształcenie muszą wyrazić wszyscy wspólnicy (jednomyślnie). Uchwała ta musi zawierać następujące elementy (562 K.s.h. i 563 K.s.h.):

wysokość kapitału zakładowego (minimalna wysokość kapitału zakładowego to 5000 zł),
w wypadku gdyby jeden (i tylko jeden) ze wspólników nie zdecydował się na uczestniczenie w spółce przekształconej, określenie wysokości kwoty przeznaczonej na wypłaty dla wspólnika nie uczestniczącego w spółce przekształconej, która nie może przekraczać 10% wartości bilansowej majątku spółki,
określenie zakresu praw przyznanych osobiście wspólnikom uczestniczącym w spółce przekształconej, jeżeli przyznanie takich praw jest przewidziane,
nazwiska i imiona członków zarządu spółki przekształconej,
zgodę na treść umowy spółki z o.o.

Uchwała o przekształceniu powinna zostać umieszczona w protokole sporządzonym przez notariusza.

Kolejną czynnością wymaganą jest złożenie oświadczeń o uczestniczeniu w spółce przekształconej przez wspólników spółki przekształcanej. Z praktycznego punktu widzenia oświadczenia o uczestniczeniu w spółce przekształconej najlepiej złożyć w protokole notarialnym dokumentującym podjęcie uchwały o przekształceniu spółki. W przeciwnym razie wspólnicy powinni złożyć takie oświadczenia w terminie miesiąca od dnia podjęcia uchwały o przekształceniu spółki.

Następnie wspólnicy winni zawrzeć umowę spółki z o.o. w formie aktu notarialnego.

Po dokonaniu wszystkich powyższych czynności wszyscy członkowie zarządu spółki przekształconej (czyli spółki z o.o.) powinni złożyć wniosek o zarejestrowanie spółki w Krajowym Rejestrze Sądowym i ogłosić przekształcenie spółki w Monitorze Sądowym i Gospodarczym.

Sądem właściwym jest sąd rejestrowy miejsca siedziby spółki.

Przede wszystkim należy wypełnić następujące druki: KRS-W3, KRS WE, KRS WH, KRS WM, KRS WK. Oprócz tego do wniosku o rejestrację należy dołączyć umowę spółki, notarialnie poświadczone podpisy członków zarządu spółki oraz podpisaną przez wszystkich członków zarządu listę wspólników.

Odpowiadając na Pana drugie pytanie, chciałbym podkreślić, że spółce przekształconej przysługują wszystkie prawa i obowiązki stanowiące majątek wspólny wspólników przekształcanej spółki cywilnej. Tym samym uważam, że spółka z o.o. będzie mogła posługiwać się referencjami przysługującymi spółce przekształcanej, zwłaszcza że zachodzić będzie tożsamość wspólników. W doktrynie przyjmuje się, że posiadanie doświadczenia czy renomy dzielą zawsze byt prawny przedsiębiorstwa czy spółki, która je prowadzi. Renoma i doświadczenie w realizacji podobnych zamówień przedsiębiorstwa prowadzonego przez spółkę przekształcaną oraz potwierdzające je referencje przejdą z dniem przekształcenia na spółkę przekształconą.

O fizycznym przepisaniu na nową spółkę oczywiście nie może być mowy, a jedynie o posługiwaniu się.

Pyta Pan także o umowy z dotychczasowymi kontrahentami. Spółka przekształcona jest kontynuacją bytu prawnego spółki przekształcanej (w zasadzie jej wspólników) i w związku z tym wszystkie prawa i obowiązki cywilnoprawne (w tym wynikające z różnych umów) w zasadzie pozostają także prawami i obowiązkami spółki przekształconej. Nie dotyczy to umów, w których znajdowały się klauzule rozwiązujące te umowy w przypadku przekształcenia spółki.

Przekształcenie spółki cywilnej w spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością odniesie ten skutek, że wspólnicy spółki z o.o. będą nadal odpowiadali za zobowiązania nieistniejącej już spółki cywilnej, solidarnie i subsydiarnie z przekształconą spółką. Odpowiedzialność ta będzie trwała przez okres 3 lat od dnia przekształcenia, czyli dnia wpisu do rejestru. Natomiast za zobowiązania spółki z ograniczoną odpowiedzialnością dotychczasowi wspólnicy spółki cywilnej nie będą odpowiadali, ponieważ spółka z ograniczoną odpowiedzialnością posiada osobowość prawną.

Źródło:eporady24.pl
Autor: Monika Cieszyńska

Meta Tag Analyzer - pomocne narzędzie do sprawdzania poprawności stron internetowych pod kątem wyszukiwarek.

Autorem artykułu jest Serhij Petryczenko

Pozycja strony internetowej w wyszukiwarkach zależy w dużym stopniu od tego, czy poprawnie zredagujesz meta tagi: title (tytuł), description (opis) i keywords (słowa kluczowe). Poprawność meta tagów można łatwo sprawdzić za pomocą Meta Tag Analyzera – darmowego narzędzia, dostępnego w internecie.

Pozycja strony internetowej w wyszukiwarkach zależy w dużym stopniu od tego, czy poprawnie zredagujesz meta tagi: title (tytuł), description (opis) i keywords (słowa kluczowe). Poprawność meta tagów można łatwo sprawdzić za pomocą Meta Tag Analyzera – darmowego narzędzia, dostępnego w internecie.

Na tej stronie kliknij na Remoteli, potem na Meta Tag Analyzer. Wpisz adres strony, którą chcesz przeanalizować, wpisz kod cyfrowy i kliknij Submit.

Program zbada Twoją stronę i wyświetli dokładny raport, gdzie kolorem zielonym będą zaznaczone informacje o zgodności z wymaganiami wyszukiwarek, pomarańczowym – ostrzeżenia, a czerwonym - błędy w meta tagach.

Jako błąd wyszukiwarki traktują zbyt dużą liczbę znaków lub słów. Na przykład, słów kluczowych nie może być więcej niż 20, a ilość znaków w tagu „title” nie może być większa niż 80.

Program zliczy wszystkie słowa na stronie, podając, ile razy każde słowo występuje w tekście i jaki stanowi procent od całości. Dzięki temu możesz przeredagować tekst, dodając słowa kluczowe, żeby poprawić ich stosunek do zawartości strony. Uważaj jednak, aby nie przesadzić – program wykryje nadmiar słów kluczowych i uzna, że próbujesz spamować. Zaznaczy te słowa na czerwono!

Meta Tag Analyzer zmierzy rozmiar i czas ładowania się Twojej strony. Być może masz za dużo grafiki na stronie, jest ona zbyt "ciężka" i wolno się otwiera. Długie oczekiwanie może skutecznie zniechęcić do niej odwiedzającego.

Optymalizacja strony pod względem wyszukiwarek będzie wymagała od Ciebie trochę czasu i pracy, ale wysiłek z pewnością się opłaci – zwiększą się Twoje szanse na osiągnięcie wyższej pozycji w wynikach wyszukiwania.

Następnym krokiem do wypozycjonowania strony będzie dodanie jej do jak największej liczby katalogów. Można dodawać ręcznie, ale lepiej zlecić tę sprawie komuś, kto się w tym specjalizuje.

---

Serhij Petryczenko Programy Patrnerskie

Artykuł pochodzi z serwisu www.Artelis.pl

Paskudne roboty

Autorem artykułu jest Jelcyn

Mając popularną stronę (np. forum) jesteś narażony na roboty - programy które automatycznie oglądają wszystkie podstrony np. w poszukiwaniu adresów email aby wysłać reklamy viagry. Takie roboty potrafią generować nawet 90% transferu. W tym artykule napiszę jak sobie z nimi poradzić
Mając stronę internetową jest się narażonym na to, że wkrótce będą po niej grasowały roboty. Przykładem takich robotów (czasem nazywa się je spiderami - z angielskiego pająk) jest wyszukiwarka google, która "ogląda" stronę i zapisuje jej kopię w bazie danych. Dzięki temu osoba wpisująca jakieś hasło może znaleźć Twoją stronę (przykładowo wpisując słowo Jelcyn w googlach znajdziesz moją stronę). Robot google jest pozytywnym robotem. Są jednak negatywne roboty, które oglądają Twoją stronę i niepotrzebnie przeciążają serwer a także zużywają cenny transfer. Takimi robotami mogą być mało popularne wyszukiwarki, albo różne dziwne roboty, które mają na celu wyłapywanie adresów email i spamowanie. W ramach oszczędności transferu (a także utrudnienia życia spammerom) warto jest utworzyć specjalną blokadę na te złe roboty. Aby wszystko działało należy mieć na serwerze zainstalowany moduł mod_rewrite (o którym pisałem np. tutaj. Aby utworzyć ową blokadę należy w pliku .htaccess dodać następujące wpisy (źródło forum.optymalizacja.com + moje drobne poprawki):

Options FollowSymLinks All
Options +FollowSymlinks All
RewriteEngine On

RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^Gigabot OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^Baiduspider OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^ichiro OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^Lorkyll OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^aipbot* OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^arachnofilia* OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^aspseek* OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^AsksJeeves* OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^attach OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^BackWeb OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^Bandit OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^BatchFTP OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^Buddy OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^ChinaClaw OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^Collector OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^Copier OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^Crescent OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^CherryPicker OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^DA OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^DISCoPump OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^DownloadDemon OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^DownloadWonder OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^Downloader OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^Drip OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^DIIbot OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^eCatch OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^EirGrabber OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^ExpressWebPictures OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^ExtractorPro OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^EyeNetIE OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^EmailSiphon OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^EmailWolf OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^ExtractorPro OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^EmailCollector OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^FileHound OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^FlashGet OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^GetRight OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^GetSmart OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^Go!Zilla OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^Go-Ahead-Got-It OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^gotit OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^Grabber OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^GrabNet OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^Grafula OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^HMView OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^HTTrack OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^InterGET OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^InternetNinja OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^Iria OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^ia_archiver OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^InternetSeer.com OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^JetCar OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^JOC OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^JustView OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^lftp OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^likse OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^Link OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^LinkWalker OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^Magnet OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^Mag-Net OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^MassDownloader OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^Memo OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^MIDowntool OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^Mirror OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^MisterPiX OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^Mozilla.*NEWT OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^Mozilla.*Indy OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^MSFrontPage OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^Microsoft.URL OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^Microsoft.URL OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^Navroad OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^NearSite OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^NetAnts OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^NetSpider OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^NetVampire OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^NetZip OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^NICErsPRO OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^Ninja OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^Octopus OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^OfflineExplorer OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^PageGrabber OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^PapaFoto OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^pcBrowser OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^Pockey OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^Pump OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^Ping OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^psbot OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^RealDownload OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^Reaper OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^Recorder OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^ReGet OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^Siphon OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^SiteSnagger OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^sitecheck.internetseer.com OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^SmartDownload OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^SpaceBison OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^Stripper OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^Sucker OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^SuperBot OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^SuperHTTP OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^Surfbot OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^tAkeOut OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^TeleportsPro OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^Vacuum OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^VoidEYE OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^WebImageCollector OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^WebSucker OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^WebAuto OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^WebCopier OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^WebFetch OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^WebReaper OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^WebSauger OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^Website OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^Webster OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^WebStripper OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^WebWhacker OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^WebZIP OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^Wget OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^Whacker OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^findlinks OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^MJ12bot OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^ealuloq OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^Xenu OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^NutchCVS OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^boitho.com-dc OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^pehape OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^WwebBbandit OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^Xaldon OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^MJ12bot OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^EasyDL OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^VespasCrawler OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^cfetch OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^e-SocietyRobot OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^Widow OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^WebEMailExtrac.* OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^VMBot OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^NusearchsSpider OR
RewriteCond %{HTTP_USER_AGENT} ^Snake
RewriteRule .* - F

Pierwsze 3 linijki to informacja że chcemy włączyć mod_rewrite. Następne linie to reguły. Ostatnia linia informuje, że jeśli któraś z tych reguł jest prawdziwa, to zamiast strony ma się wyświetlić strona z błędem 403 (dostęp zabroniony). Owe reguły to nic innego jak wypisane "nazwy" robotów.
---

Artykuł pochodzi ze strony www.jelcyn.com na której znajdziesz darmowe programy i ciekawe porady

Artykuł pochodzi z serwisu www.Artelis.pl

Jak przemienić stronę główną serwisu w skuteczne narzędzie marketingowe?

Autorem artykułu jest Darek Puzyrkiewicz

Co się stanie, gdy połączymy użyteczność serwisu internetowego z mocnym copywritingiem? O ile wzrośnie sprzedaż za pośrednictwem tak opracowanej strony? To zależy od przygotowania siedmiu konkretnych elementów witryny.

Specjaliści w zakresie użyteczności stron internetowych opracowali zestaw zasad, ułatwiających korzystanie z serwisów. Na podstawie obserwacji zachowania internautów stworzyli model idealnej witryny, która zapewnia dobrą komunikację z odwiedzającym stronę. Wzorzec ten pozwala na zwielokrotnienie poziomu sprzedaży na komercyjnych stronach www, bez większych nakładów finansowych.

Model ten koncentruje się na:

* intuicyjnej nawigacji
* ułatwieniu skanowania w poszukiwaniu informacji
* zapewnieniu zrozumiałej dla użytkownika komunikacji

Aby jednak doprowadzić Internautę do NOR (Najbardziej Oczekiwanej Reakcji, którą najczęściej jest sprzedaż produktu lub usługi albo rozbudowanie listy mailingowej) nie wystarczy sama informacja.

Witryna musi działać według zasady 3Z:

* Zainteresować czytelnika swoją treścią
* Zdobyć go
* Zaangażować w NOR

To jest zadanie dla copywritera. Teksty, elementy informacyjne i nawigacyjne witryny, mają doprowadzić odwiedzającego bezpośrednio do NOR. Tutaj jest miejsce na perswazję. Od jej skuteczności zależy współczynnik konwersji dla serwisu.

Miejscem pierwszego kontaktu internauty z serwisem jest najczęściej Strona Główna witryny. Jeżeli nie wywrze ona dobrego wrażenia na gościu, to bez względu na bogactwo treści i informacji reszty stron serwisu, nikt nie sięgnie głębiej.

Jej nadrzędnym celem jest Zainteresowanie internauty witryną, jest wabikiem dla czytelnika. Informacje zawarte na Głównej Stronie muszą skierować go do kolejnych podstron. Tam dopiero znajdzie on właściwą treść, która powinna go Zdobyć i Zaangażować w NOR.

Dlaczego tak trudno jest zdobyć zainteresowanie odwiedzających?

Ponieważ internauta jest ciągle w biegu, przechodzi od strony do strony, w poszukiwaniu czegoś interesującego. Towarzyszy mu nieustannie świadomość istnienia milionów innych witryn. To sprawia, że boi się utracić coś ważnego, co może znaleźć na stronie innej, niż ta, którą aktualnie przegląda. Jest niecierpliwy i wie, że wystarczy kliknąć 'wstecz' do wyników z wyszukiwarki by przejść do innego serwisu.

Aby go zatrzymać na swojej stronie musisz mu jasno i szybko udowodnić, że jest to najlepsze miejsce w Sieci dla jego poszukiwań. Musisz na nim wywrzeć mocne wrażenie. Masz na to kilka sekund.

Internauta musi się dowiedzieć:

* jaką konkretną i wartościową informację dostarcza strona
* co jest wyjątkowego w twojej stronie
* co to mu da

W wyścigu o uwagę i zainteresowanie klientów w Sieci masz do czynienia z trzema różnymi grupami odwiedzających.

1. Ci, którzy konkretnie ciebie szukali - użyli twojego URL
2. Ci, którzy w swoich poszukiwaniach natrafili na ciebie
3. Ci, którzy znaleźli się na stronie przypadkiem

Każda z tych grup wymaga innego podejścia.

CI KTÓRZY WESZLI NA STRONĘ BEZPOŚREDNIO POPRZEZ URL

W grupie pierwszej mamy do czynienia z dwoma typami użytkowników.

a) Ci, którzy znaleźli się pierwszy raz na stronie

Może dostali wizytówkę, może gdzieś znaleźli adres strony. Tak naprawdę jednak, nie wiedzą, czego się spodziewać. Wpisują adres do przeglądarki (np. http://www.dynanet.pl) i co tam znajdują...?

Czy kiedykolwiek patrzyłeś na swoją stronę okiem takiego człowieka? Czy to, co zobaczy, zainteresuje go?

Aby Zainteresować, Zdobyć go i Zaangażować w NOR, trzeba mu przede wszystkim szybko wyjaśnić cel istnienia witryny. Są trzy szczególnie ważne miejsca na stronie, które dobry copywriter może wykorzystać do tego celu.

Slogan reklamowy

Podsumowuje misję witryny i co w niej jest wspaniałego. Slogan powinien być:

- pełen informacji

- jasny, łatwy do zrozumienia

- długości 6-8 słów

- podkreślający indywidualność i wskazujący na korzyści

- konkretny, nie-ogólnikowy

Tekst powitalny

To zwięzły opis całej witryny. Jest autoreklama, która ma wzbudzić pragnienie pozostania na stronie i sięgnięcia w głąb, do kolejnych podstron.

Dobrze jest wpleść w ten tekst główne słowa kluczowe witryny, co pozwoli łatwo zorientować się w treści serwisu.

Punkty startowe

Pokazują one jak dotrzeć do poszukiwanej informacji. Zasadniczo rolę tę pełni menu witryny. Jednak nie zawsze enigmatyczne, jednowyrazowe pozycje menu są w stanie poprowadzić odwiedzającego tam, gdzie byś chciał.

Rozwiązaniem są krótkie i bardzo widoczne teksty, kierujące do konkretnych miejsc w serwisie. Niech będą one mini-prezentacją korzyści z sięgnięcia do tych miejsc.

b) Ci, którzy byli już na twojej stronie

Mają oni już za sobą pierwsze wrażenie, są zainteresowani tematem, a teraz szukają... no właśnie, czego szukają?

Szukają nowości. Czegoś, czego jeszcze nie znają, świeżej i interesującej informacji.

To specjalnie dla tej grupy musisz odpowiednio wyeksponować atrakcyjne nowości w twoim serwisie. Podpatrz jak to robią redaktorzy w głównych portalach informacyjnych. Tytuły newsów są takimi mini-reklamami. Ty musisz uczynić podobnie. Pozwól, by grupa ta bez szukania znalazła atrakcyjne nowości na twojej stronie.

CI, KTÓRZY W TRAFILI NA NIĄ W WYNIKU POSZUKIWAŃ

Grupa ta zaangażowana jest w konkretny cel - uzyskać wartościową informację na konkretny temat. Wiedzą, czego chcą i pod tym kątem oceniają odwiedzane strony.

Aby skutecznie dotrzeć do tego odbiorcy, optymalizację strony rozpoczynamy od tego, co ukryte - sekcji HEAD. Bo w jaki sposób najczęściej wyszukuje się informację w Internecie? Poprzez wyszukiwarki. A tu - dobre słowa kluczowe i wysoka pozycja w wynikach wyszukiwania to połowa sukcesu. Internauta, oprócz tego, że znajdzie stronę w wynikach, musi chcieć na nią jeszcze kliknąć. A jak podejmuje tę decyzję?

Czytając tytuł i opis strony!

Musisz tam zawrzeć główną korzyść z wejścia na twoją witrynę. Ważne jest, byś wiedział, do kogo kierujesz swoją stronę i czego w Internecie szuka twój docelowy odbiorca. Postaw to przed jego oczami. Zrób dobrą reklamę swojej stronie.

Dobrze, załóżmy, że ci się to udało. Jest na twojej Głównej Stronie. I co dalej? Szuka potwierdzenia, że miejsce, w którym się znalazł jest w stanie dostarczyć mu wartościowej i wiarygodnej informacji na konkretny temat. Pomoże w tym dobrze opracowany slogan i tekst powitalny strony.

Ważne jest, by pokazać odwiedzającemu, że może tu znaleźć to, czego szuka. Stąd bardzo wskazane jest, jak najdokładniejsze określenie docelowego odbiorcy treści naszej strony.

Pozostałe elementy pozostają takie same, jak dla grupy 1a.

CI, KTÓRZY ZNALEŹLI SIĘ NA STRONIE PRZYPADKIEM

Na pierwszy rzut oka może wydawać się, że jest to grupa stracona dla serwisu. Nie są bezpośrednio zainteresowani ani tematem ani witryną.

Pamiętać musimy jednak o tym, że ludzie pod wpływem impulsu kupują wiele niepotrzebnych rzeczy. Dotyczy to szczególnie internautów, którym niewiele potrzeba by kliknąć w dowolny link. Wykorzystaj to.

Aby dotrzeć do tej grupy na Głównej Stronie umieść reklamę najatrakcyjniejszego miejsca w serwisie. Pokaż co masz najnowszego, najlepszego, najbardziej popularnego lub jakąś gorącą promocję. Jeśli zainteresujesz tym przypadkowego odwiedzającego, zostanie na twoich stronach i masz szansę doprowadzić go do NOR.

Siedem elementów Strony Głównej, które opisałem w tym artykule ma ogromny wpływ na sukces finansowy sprzedaży w Sieci. Pierwszym i zasadniczym krokiem jest optymalizacja serwisu pod kątem jego użyteczności. Drugi stopień na drodze do sukcesu to opracowanie przez copywritera kluczowych elementów Strony. A trzeci krok, to... realizacja napływających zamówień! :)
---

Chcesz poznać tajniki copywritingu i za darmo otrzymać poradnik na temat pisania skutecznych ofert i reklam? Sprawdź www.dynanews.pl

Artykuł pochodzi z serwisu www.Artelis.pl

Praca „na niby” – osądy zus bezprawne?

Dzisiejsze realia rynkowe nieustannie wymuszają na przedsiębiorcach konieczność optymalizacji kosztów działalności. Każda okazja, która mieści się w granicach wytyczonych przepisami prawa jest więc chętnie przez nich wykorzystywana. Jak pokazuje jednak rzeczywistość pomimo, że pewne działania są zgodne z przepisami to niekoniecznie są zawsze akceptowane przez organy państwa.

Okazję do minimalizacji kosztów stworzyła ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, która zezwala przedsiębiorcom prowadzącym jednocześnie działalność gospodarczą i pracę nakładczą na dobrowolny wybór z którego tytułu odprowadzać składki do ZUS. Wielu przedsiębiorców skuszonych możliwością minimalizacji kosztów ubezpieczenia zdecydowało się na o wiele korzystniejszy dla nich tytuł do ubezpieczeń w postaci pracy nakładczej. Odprowadzane przez nich składki były naliczane od wielokrotnie niższych dochodów, niż tych które uzyskiwali z prowadzonej działalności gospodarczej. Sytuacja uległa zmianie w momencie wejścia w życie nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (koniec lutego 2009 roku), która uregulowała wysokość dochodu osiąganego z pracy nakładczej.

Zmiana przepisów pozwoliła nie tylko na zwiększenie wpływów z tytułu składek, ale również okazała się dla przedsiębiorców dodatkowo negatywna w skutkach, a ściśle zmieniła podejście Zakładu Ubezpieczeń Społecznej, który postanowił odzyskać wszelkie utracone do tego czasu korzyści. Zakład Ubezpieczeń Społecznych powołuje się na rzekomą pozorność świadczonej na rzecz nakładcy pracy i skutecznie kwestionuje możliwość korzystania z ubezpieczenia z tytułu pracy nakładczej. Na nic zdają się próby walki przedsiębiorców o swoje prawa przed sądami. Większość z zakończonych spraw rozstrzygana jest zazwyczaj na korzyść ZUS. W efekcie wielu przedsiębiorców stanęło przed obowiązkiem jednorazowej zapłaty zaległych składek wraz z odsetkami.

Czy aby jednak na pewno rozstrzygnięcia Zakładu Ubezpieczeń Społecznych znajdują pokrycie w obowiązujących przepisach prawa? Zasadnicze wątpliwości budzi bowiem fakt, iż ZUS będący przecież organem administracyjnym, którego kompetencje zostały szczegółowo określone przepisami prawa, a zwłaszcza ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, dokonuje jednoznacznej oceny łączącego strony stosunku prawnego, twierdząc iż czynności wynikające z umowy faktycznie nie miały miejsca. Nie ulega wątpliwości, iż postępowanie prowadzone przez ZUS jest postępowaniem administracyjnym. Jednakże władcze rozstrzygnięcia w zakresie nieistnienia stosunku prawnego wydawane w oparciu o przepisy prawa cywilnego sprowadzają ZUS de facto do roli sądu cywilnego, przy czym śmiało można stwierdzić, iż takie działanie nie znajduje umocowania w przepisach prawa. Co więcej, wskazuje na to również uchwała Sądu Najwyższego, w której Sąd stwierdził, że do stosunku ubezpieczenia społecznego nie stosuje się przepisów prawa cywilnego, wobec czego kwestionowanie zadeklarowanej w granicach przewidzianych ustawą podstawy wymiaru składek z powołaniem się na przepisy kodeksu cywilnego nie jest możliwe.

W związku z tym powstaje pytanie, czy aby na pewno osądy ZUS w zakresie rzekomej pozorności wykonywanej przez przedsiębiorcę pracy nakładczej znajdują podstawę w obowiązujących przepisach prawa. Odpowiedź na to pytanie przyjdzie zapewne z czasem. Nie jest wykluczone, że Sąd Najwyższy będzie musiał zając się tym tematem ponownie, ale bardziej kompleksowo. Nadto zasadnym wydaje się, aby temu zagadnieniu przyjrzał się Rzecznik Praw Obywatelskich.

Autor: Katarzyna Śledź, Prawnik z kancelarii „Ślązak, Zapiór i Wspólnicy Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych” Spółka Komandytowa w Katowicach

źródło: www.lexagit.pl

Wielka Brytania - zatrudnienie na etacie i optymalizacja składki ZUS - ogólnie cz II

Czy, jeżeli nie zarekomenduję żadnej kolejnej osoby, grożą mi jakieś konsekwencje ?

Odpowiedź

W Programie "Firma w Polsce - Praca w UK" nie ma konieczności rekomendowania nowych osób! Każdy nasz Klient może korzystać z optymalizacji kosztów, niezależnie od tego rekomendacji nowych podmiotów!

Dlaczego wybrać Państwa ofertę spośród konkurencji?

Odpowiedź

OPTIGEN Sp. z o.o. powstała na bazie doświadczenia firm współpracujących w zakresie doradztwa biznesowego. Posiadamy niemal dziesięcioletnie doświadczenie w tym zakresie, dlatego usługi doradcze, jakie świadczymy dla Przedsiębiorców w całej Polsce i innych krajach, charakteryzuje wysoki profesjonalizm, a także indywidualne podejście do każdego Klienta. Jedna z firm współpracujących dotychczas z OPTIGEN Sp. z o. o. działa na rynku nieprzerwanie od czerwca 2000 roku. Realizowane od początku działalności OPTIGEN Sp. z o. o. zadania charakteryzowały się szeroko pojętym doradztwem w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej. Właściwe kierowanie Przedsiębiorstwem - głównie małym i średnim - jest umiejętnością niezwykle pożądaną na obecnym bardzo konkurencyjnym rynku produktów i usług. Dlatego też dzięki intensywnej współpracy z pionierami w dziedzinie doradztwa biznesowego, a także pracy Zespołu najlepszych fachowców i specjalistów w tej dziedzinie, możemy zapewnić naszym Klientom usługi na najwyższym, światowym poziomie. Gwarantujemy kompleksowość, profesjonalizm i otwartość na potrzeby Klientów.

Wielka Brytania - zatrudnienie na etacie i optymalizacja składki ZUS - ogólnie cz I

Podstawowe pytania dotyczące proponowanego rozwiązania, związane z dodatkowym zatrudnieniem Przedsiębiorcy na brytyjskim etacie.

Pytania i odpowiedzi na często zadawane pytania:

Dlaczego wybrać ofertę Firmy Optigen spośród konkurencji?

Odpowiedź

OPTIGEN Sp. z o.o. powstała na bazie doświadczenia firm współpracujących w zakresie doradztwa biznesowego. Posiadamy niemal dziesięcioletnie doświadczenie w tym zakresie, dlatego usługi doradcze, jakie świadczymy dla Przedsiębiorców w całej Polsce i innych krajach, charakteryzuje wysoki profesjonalizm, a także indywidualne podejście do każdego Klienta. Jedna z firm współpracujących dotychczas z OPTIGEN Sp. z o. o. działa na rynku nieprzerwanie od czerwca 2000 roku. Realizowane od początku działalności OPTIGEN Sp. z o. o. zadania charakteryzowały się szeroko pojętym doradztwem w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej. Właściwe kierowanie Przedsiębiorstwem - głównie małym i średnim - jest umiejętnością niezwykle pożądaną na obecnym bardzo konkurencyjnym rynku produktów i usług. Dlatego też dzięki intensywnej współpracy z pionierami w dziedzinie doradztwa biznesowego, a także pracy Zespołu najlepszych fachowców i specjalistów w tej dziedzinie, możemy zapewnić naszym Klientom usługi na najwyższym, światowym poziomie. Gwarantujemy kompleksowość, profesjonalizm i otwartość na potrzeby Klientów.

W Polsce prowadzę dwie różne działalności gospodarcze i do ZUS odprowadzam podwójną składkę zdrowotną od każdej działalności. Jak będzie wyglądała moja sytuacja, jeśli dodatkowo podejmę zatrudnienie w UK?

Odpowiedź

Pracownik, posiadający umowę o pracę w Wielkiej Brytanii, zostaje całkowicie wyłączony z polskiego systemu ubezpieczeń, a zatem w przypadku posiadania w Polsce dwóch działalności gospodarczych - w ogóle nie odprowadza w Polsce składek na ubezpieczenie zdrowotne - niezależnie od tego, ile takich działalności gosp. w Polsce będzie prowadził. Od momentu podjęcia zatrudnienia w UK, osoba taka podlega pod brytyjski system ubezpieczenia społecznego, gdzie zobowiązania z tego tytułu regulowane są przez Pracodawcę.

SYSTEM OGNIVO DA KOMORNIKOWI DOSTĘP DO BANKOWYCH DANYCH

Komornik przez sieć dobierze się do twojego konta

Za tydzień komornik nie wychodząc z biura sprawdzi w którym banku dłużnik ma konto. Komornicy właśnie zyskali dostęp do systemu OGNIVO, dotąd zastrzeżonego dla banków, Poczty Polskiej oraz ZUS-u. Wiedząc gdzie dłużnik ma konto komornik łatwiej dobierze się do jego zawartości.
Dzięki temu systemowi za pośrednictwem komputera podłączonego do internetu oraz specjalnej aplikacji, komornicy sądowi będą mogli szybciej uzyskać od banków informacje o posiadanych przez dłużników rachunkach bankowych.

Jak założyć działalność gospodarczą?

Nie możesz znaleźć pracy, albo ta, którą wykonujesz nie daje ci satysfakcji?
Załóż indywidualną działalność gospodarczą i zostań swoim własnym szefem. Dzięki obowiązującej od 2009 roku zasadzie jednego okienka możesz to zrobić szybko i prosto. Sprawdź, jakie formalności załatwić na początku.

Jakie zasady muszą stosować przedsiębiorcy po zmianie przepisów ustawy o VAT?

● Czy zniknie zabezpieczenie

Nie. Od 1 kwietnia 2011 r. zniesiony został obowiązek składania zabezpieczenia przez importerów, którzy rozliczają VAT na uproszczonych zasadach, tj. w deklaracji podatkowej. Na podatników nałożono jednak inny obowiązek. Muszą oni przedstawiać organowi celnemu dokumenty potwierdzające rozliczenie kwoty podatku należnego z tytułu importu towarów w deklaracji podatkowej w terminie 4 miesięcy po miesiącu, w którym powstał obowiązek podatkowy z tytułu importu towarów. Jeżeli podatnik nie dopełni tego obowiązku, utraci prawo do rozliczania podatku  z tytułu importu towarów w odniesieniu do tej kwoty podatku, którą miał rozliczyć w deklaracji podatkowej. W konsekwencji będzie musiał zapłacić kwotę podatku wraz z odsetkami. Dodatkowo naczelnik urzędu skarbowego będzie mógł odebrać podatnikowi na okres 36 miesięcy prawo do rozliczania podatku w sposób uproszczony.

Kolejna rewolucja w VAT - zobacz, co się zmienia w przepisach

Od 1 kwietnia 2011 r. obowiązuje większość przepisów znowelizowanej ustawy o podatku od towarów i usług. Zmieniają się stawki VAT stosowane m.in. na żywe zwierzęta, owies, wyroby ciastkarskie, chleb czy odzież dziecięcą. Trzeba też przeanalizować zmiany wprowadzone w katalogu zwolnień od podatku. Część można stosować wstecznie.

Ten rok jest wyjątkowo trudny dla przedsiębiorców. Co parę miesięcy wprowadzane są zmiany w ustawie o VAT. I nie są to zmiany kosmetyczne. Jeszcze podatnicy nie oswoili się z nowymi regulacjami, które obowiązują od 1 stycznia, a już od dziś zaczynają obowiązywać kolejne. Prezydent 24 marca podpisał ustawę nowelizującą z 18 marca 2011 r. o zmianie ustawy o podatku od towarów i usług oraz ustawy – Prawo o miarach ustawy. Została ona opublikowana w Dzienniku Ustaw nr 64, poz. 332.

Czy charakter pracy nie będzie zakwestionowany przez polski ZUS jako „pozorność pracy”?

Polski ZUS nie ma podstaw prawnych i narzędzi do kontrolowania umowy o pracę zawartej w innym kraju Unii Europejskiej. Z tytułu takiej umowy o pracę – nasz polski Klient podlega pod przepisy oraz ustawodawstwo brytyjskie a nie polskie, zatem nie ma możliwości kontrolowania i prób kwestionowania takiej umowy. Polski ZUS może kontrolować, podważać i kwestionować jedynie tyt. do ubezpieczenia na terenie Polski.

Jeżeli chcesz dołączyć do przedsiębiorców, którzy postanowili mądrze gospodarować swoimi kosztami zarejestruj się!

ŹRÓDŁO: mini-zus.info

W jakim okresie ZUS może domagać się przedłożenia druku A-101?

Przedsiębiorca nie ma obowiązku legitymowania się przed polskim ZUS z tyt. zatrudnienia w innym kraju Unii jednak dla uniknięcia niedomówień w przyszłości, zaraz po otrzymaniu druku A-101, który wyrabiamy dla naszych Klientów niezwłocznie – warto przedstawić go w polskim ZUS dla rozwiania im wszelkich wątpliwości co do legalnego i oficjalnego zatrudnienia w innym państwie członkowskim na umowie o pracę. Dodatkowo dla naszych Klientów wystawiamy zaświadczenie o zatrudnieniu w UK – je również można przedstawić w swoim polskim oddziale ZUS wraz z kopią umowy o pracę – taki komplet ponad wszelką wątpliwość powinien upewnić polski ZUS co do faktu podlegania przez takiego Klienta pod przepisy brytyjskie a tym samym brak możliwości objęcia go ubezpieczeniem w polskim ZUS.

Jeżeli chcesz dołączyć do przedsiębiorców, którzy postanowili mądrze gospodarować swoimi kosztami zarejestruj się!

ŹRÓDŁO: mini-zus.info

Podjęcie zatrudnienia w Anglii i skuteczne wyrejestrowanie z polskiego ZUS

W związku z częstymi problemami, z jakimi spotykają się nasi Pracownicy w niektórych Oddziałach ZUS w całej Polsce, zamieszczamy oświadczenie, na podstawie którego pracownik ZUS będzie zobowiązany przyjąć dokumenty Przedsiębiorcy, który chce dokonać wyrejestrowania z polskiego systemu ubezpieczeń.

Ze względu na nieznajomość przepisów, przez wielu polskich urzędników, pojęcie zatrudnienia w jednym z Państw Członkowskich UE przy równoczesnym prowadzeniu działalności gospodarczej w Polsce jest problemem przerastającym ich wiedzę, dla wygody naszych Pracowników zamieszczamy specjalny druk, mający charakter informacyjny dla opornego urzędnika ZUS.

Ponieważ pracownik ZUS ma obowiązek przyjąć druki wyrejestrowujące z ubezpieczenia i w żadnym przypadku nie ma prawa żądania przedstawiania innych dokumentów, w tym też wyrejestrowania firmy Przedsiębiorcy, wraz z dokumentami wyrejestrowania sugerujemy przedłożenie ponadto dokumentu w którym ujmiemy że zgodnie z Dyrektywami UE określającymi właściwe ustawodawstwo / należy podać jakimi (czyli: Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 883/2004 z dnia 29 kwietnia 2004 r. oraz nr 987/2009 z dnia 16 go września 2009 r ) czyt więcej / od momentu zatrudnienia na umowę o pracę w Wielkiej Brytanii właściwym ustawodawstwem dla mnie jest ustawodawstwo Brytyjskie…. bo zgodnie z art. 13 pkt 3 Rozporządzenia nr 883/2004:

Osoba, która normalnie wykonuje Prace najemną i pracę na własny rachunek w różnych Państwach członkowskich podlega ustawodawstwu Państwa Członkowskiego w którym wykonuje swą pracę najemną lub, jeżeli wykonuje taką pracę w dwóch lub kilku Państwach członkowskich, ustawodawstwu określonemu zgodnie z przepisami ust. 1

Dokument ten w sposób jasny i czytelny określa zakres uregulowań prawnych, na podstawie których dokonujecie Państwo skutecznego i bezproblemowego wyrejestrowania z polskiego ZUS. Powyższy dokument sugerujemy wydrukować w dwóch egz. i pozostawić w swoich dokumentach jego kopię potwierdzoną przez Urzędnika przyjmującego od Państwa stosowne druki wyrejestrowujące z ubezpieczenia ZUS w Polsce.

Równocześnie przypominamy, iż Przedsiębiorca prowadzący w Polsce firmę i podejmujący dodatkowo pracę w UK nie zamyka w Polsce swojej firmy, zatem nie musi jej nigdzie wyrejestrowywać (co mylnie sugerują niektórzy Urzędnicy)!

Celem wyrejestrowania z ubezpieczenia w ZUS należy oświadczyć, iż po 01.03.2009 podjęto dodatkowo zatrudnienie w innym kraju Unii i zgodnie z Dyrektywą EWG 1408/71 taka osoba, mimo prowadzenia w Polsce swojej działalności gospodarczej – od tej pory podlega pod ustawodawstwo tego kraju, w którym wykonuje pracę za wynagrodzeniem.

Jeżeli chcesz dołączyć do przedsiębiorców, którzy postanowili mądrze gospodarować swoimi kosztami zarejestruj się!

ŹRÓDŁO: mini-zus.info

Praca w Wielkiej Brytanii – podstawy prawne - sprawdź wszystko jest zgodne z Polskim prawem

Przepisy o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego mają pierwszeństwo przed wewnętrznymi przepisami państw członkowskich UE. Oznacza to, że w przypadku kolizji przepisów krajowych z przepisami wspólnotowymi pierwszeństwo mają zawsze przepisy wspólnotowe.

Od 1 maja 2004 roku Polska jest pełnoprawnym członkiem Unii Europejskiej. Możemy swobodnie podróżować po terytorium Wspólnoty, osiedlać się, podejmować pracę, studiować. Prawo swobodnego podejmowania pracy w krajach UE nie miałoby jednak w praktyce żadnego sensu, gdyby nie towarzyszyły temu dodatkowe gwarancje w dziedzinie zabezpieczenia społecznego.

Zasady ustalenia właściwego ustawodawstwa określają następujące akty prawne:

Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 883/2004 z dnia 29 kwietnia 2004 r. w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego.

Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 987/2009 z dnia 16 września 2009 r. dotyczące wykonywania rozporządzenia (WE) nr 883/2004 w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego.

TYTUŁ II – „OKREŚLENIE WŁAŚCIWYCH USTAWODAWSTWA”

reguluje m.in.:

Zasady szczególne stosowane do osób będących równocześnie pracownikami najemnymi na terytorium jednego Państwa Członkowskiego i prowadzących działalność na własny rachunek na terytorium innego Państwa Członkowskiego reguluje art. 13 ust. 3 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 883/2004:

Osoba, która normalnie wykonuje pracę najemną i pracę na własny rachunek w różnych Państwach Członkowskichpodlega ustawodawstwu Państwa Członkowskiego, w którym wykonuje swą pracę najemną lub, jeżeli wykonuje takąpracę w dwóch lub w kilku Państwach Członkowskich, ustawodawstwu określonemu zgodnie z przepisami ust. 1.


Każde państwo będące pojedynczym podmiotem posiada swoje prawo i często krajowe przepisy znacznie różniące się od obowiązujących w innych państwach. Istnieją jednak nadrzędne zasady które skutkują tym, iż takie same prawa i obowiązki ma mieszkaniec UE, który przebywa ciągle w tym samym państwie, jak ten, który decyduje się na zmianę kraju zamieszkania.

Koordynacja systemów zabezpieczenia społecznego

Przepisy o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego są to pewne reguły, które powodują, że osoby pracujące w kilku krajach kolejno lub równocześnie, uzyskują pozytywne następstwa tych zatrudnień oraz podleganie jednemu ustawodawstwu.

Przepisy koordynacji mają wartość nadrzędną nad przepisami krajowymi oraz dotyczą tylko osób, które przemieszczają się w obrębie Wspólnoty. Powstały one po to, aby zastąpić różne krajowe systemy ubezpieczeń jednym wspólnym systemem europejskim. Zapewniają one równe traktowanie każdego obywatela Unii i dają prawo do opieki lekarskiej, świadczeń chorobowych, rodzinnych, emerytur czy rent. Gwarantują tym samym, że świadczenia nabyte w jednym państwie, np. emerytura będą wypłacane, także jeśli osoba uprawniona przeniesie się do innego państwa.

Zasady koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego obowiązujące w Unii Europejskiej

1. Zasada jedności stosowanego ustawodawstwa (zabezpiecza przed sytuacją, w której osoba wykonująca pracę w jednym lub kilku państwach nie jest objęta zabezpieczeniem społecznym w żadnym z nich, lub jest nim objęta w kilku państwach jednocześnie)
2. Zasada równego traktowania (oznacza zabezpieczenie osoby przemieszczające się przed jakąkolwiek dyskryminacją bezpośrednią lub pośrednią przy stosowaniu przepisów z zakresu zabezpieczenia społecznego)
3. Zasada zachowania praw nabytych oraz w trakcie nabywania (gwarantuje, że świadczenia przyznane w jednym z państw UE są przekazywane osobie uprawnionej niezależnie od jej miejsca zamieszkania)
4. Zasada sumowania okresów ubezpieczenia (umożliwia uwzględnianie okresów ubezpieczenia, lub innych równorzędnych okresów, przebytych w kilku państwach UE przy ustalaniu prawa do świadczeń z zabezpieczenia społecznego)

Świadczenia, których dotyczy wspólnotowa koordynacja to:

* emerytury
* renty inwalidzkie
* renty rodzinne
* świadczenia z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych
* świadczenia rodzinne
* świadczenia z tytułu choroby i macierzyństwa
* świadczenia dla osób bezrobotnych
* świadczenia zdrowotne, w tym opieka medyczna
* zasiłki pogrzebowe

Jeżeli chcesz dołączyć do przedsiębiorców, którzy postanowili mądrze gospodarować swoimi kosztami zarejestruj się!

ŹRÓDŁO: mini-zus.info

Ministerstwo Finansów edukuje Polakow w sprawie OFE. Przy okazji sączy półprawdy

„Jest rok 2011. To jest Janek. Janek chciały lepiej zrozumieć jak funkcjonuje system emerytalny. Co ma się w nim zmienić i dlaczego?” - tak zaczyna się czterominutowy filmik edukacyjny, który zamieściło w czwartek w internecie Ministerstwo Finansów. Bomba! - pomyślałem w pierwszej chwili. Wreszcie ktoś prostym językiem, za pomocą animowanej historyjki, wytłumaczy ludziom jak to jest z tymi emeryturami, składkami, ze zmianami wokół OFE. Wszystko na prostym przykładzie jednej złotówki, która symbolizuje składkę odprowadzaną co miesiąc z naszych pensji do ZUS-u i później krążącą pomiędzy różnymi instytucjami.

Na początku byłem zachwycony, ale wraz z upływem kolejnych sekund trwania filmu oraz bardziej rzedła mi mina. Edukacyjny klip zamieniał się bowiem w opowieść o dobrym rządzie i złych ludziach z OFE, którzy zajmują się głównie pobieraniem prowizji. I o aniołach z ZUS, w którego rękach moje pieniądze będą już teraz bezpieczne. Owszem, jeszcze na początku filmu lektor tłumaczy, że OFE, inwestując część pieniędzy w akcje przedsiębiorstw giełdowych, przyczyniają się do tworzenia nowych miejsc pracy i napędzają gospodarkę. Ale potem już okazuje się kto odpowiada za deficyt budżetu państwa, dług publiczny i całe zło dziejące się w kraju.



Osią filmu jest przedstawienie bezsensownego mechanizmu, który powoduje, że OFE kupują obligacje skarbowe, a uzyskane z nich pieniądze rząd i tak musi wpłacić do ZUS, żeby pokryć dziurę powstałą po przekazaniu składek do OFE. Lektor uświadamia nas, że od tych pieniędzy OFE pobierają prowizję. I że te prowizje wynoszą 3,5% od każdej składki, a gdyby nie boohaterski premier, to wynosiłyby, jak dawniej, 9%. Lektor nie tłumaczy dlaczego premier przypomniał sobie o obniżkach prowizji w OFE dopiero po wielu miesiącach rządzenia. „Jeśli wziąć pod uwagę liczbę członków OFE i lata bezsensownego krążenia tych pieniędzy, okaże się, że kwota, która przepadła na prowizje, wcale nie jest taka mała” - mówi za to lektor. A na ekranie pokazuje się mrożąca krew w żyłach liczba: 14 mld zł.

Ale czy to nie aby tylko pół prawdy? Dziwnym trafem - zapewne tylko przez niedopatrzenie - nikt nie tłumaczy w tym filmiku (przypomnę, że wyprodukowanym na zlecenie Ministerstwa Finansów) z czego wynika ów bezsensowny mechanizm. Czy OFE kupują rządowe obligacje z własnej woli, czy też może dlatego, że kolejne rządy, włącznie z rządem premiera Tuska, dla własnej wygody je do tego zmuszały, by mieć komu wciskać rządowe papiery? Że to rządzący zabronili OFE inwestować większej części pieniędzy w akcje i nie pozwalali kupować innych papierów wartościowych? Że nikt nie wprowadził w Polsce obligacji hipotecznych, że prawie nie istnieją autostradowe? Lepiej nie obciążać takimi drobiazgami umysłu Janka, próbującego zrozumieć zmiany wokół OFE, prawda?

Czytaj też: Emerytalne wciskanie kitu. Rząd nie chce dać nam wędki

Idźmy dalej. „W dodatku pieniądze, krążące bezsensownie między sferą państwową, a prywatną, sprawiają, że dług publiczny rośnie w ogromnym tempie” - kontynuuje lektor, a na ekranie widzimy bijący w rzeczywiście zawrotnym tempie licznik Balcerowicza. No to już wiemy kto odpowiada za to, że rośnie zadłużenie państwa. Zbyt wysokie wydatki zaprojektowane przez rząd? Gdzieżby! Rozdymająca się biurokracja? Bynajmniej! Brak reformy KRUS, bałagan w sektora zdrowia, dziurawy budżet państwa? Ciszej nad tą trumną! Winne są OFE, które wzięły pieniądze i nimi obracają. „Widzisz jak ich część wędruje bez sensu?” - pyta zatroskany lektor.

Całe szczęście, że w tej animacyjnej opowiastce nikt nie próbuje przemilczeć smutnej dla przyszłych emerytów prawdy. Po proponowanych przez rząd zmianach do ZUS trafi nie 63 gr. z umownej złotówki, a już 82 gr. „I te pieniądze pójdą na emeryturę twojej babci” - mówi bez ogródek lektor. No właśnie. A jeśli więcej ZUS pieniędzy wypłaci od razu babci, to kto ma w plecy? No kto? Ale lektor zaczyna się, nie wiadomo z czego, cieszyć. „Pamiętasz ile poprzednio trafiało do OFE? 37 gr. Na uproszczeniu procesu oszczędzamy więc 19 gr.”. To, że na moją emeryturę będzie szło o 19 gr. mniej pieniędzy, ministerstwo finansów nazywa „uproszczeniem procesu” oraz „oszczędnością”. Super, od razu mi się zrobiło lżej na sercu.

Czytaj też: Zmajstruj sobie prywatną emeryturę! Trzy główne dylematy

Czas na podsumowanie. „117 mld zł - tyle wyniosłyby oszczędności, gdyby system emerytalny od 1999 r. wyglądał tak, jak teraz proponuje rząd. Tylko w 2012 r. oszczędności z tytułu zmian wyniosą 19,3 mld zł. W dodatku zobacz jak bardzo zwolnił nasz licznik długu publicznego” - cieszy się lektor. A Janek razem z nim. Chyba Janek nie zrozumiał, że te „oszczędności” oznaczają wypłacenie części jego babci pieniędzy, które miały iść na jego emeryturę. Mam już pomysł na kolejny odcinek tej propagandówki. Powinna zaczynać się tak: „Jest rok 2014. To jest Janek. Janek chciałby zrozumieć dlaczego trzeba jak najszybciej zlikwidować OFE”. Ciekawe ile wyniosłyby kolejne „oszczędności” i ilu reform można byłoby nie przeprowadzić dzięki takiemu „uproszczeniu procesu”?.

PONAD 200.000 CZYTELNIKÓW BLOGU. W styczniu i lutym 2011 r. blog „Subiektywnie o finansach” odwiedzało miesięcznie średnio 204.500 osób. Nie zapominaj kliknąć codziennie www.samcik.blox.pl. W blogu „Subiektywnie o finansach” codziennie znajdziesz co najmniej jeden nowy artykuł.

”SUBIEKTYWNIE O FINANSACH” JEST NA FACEBOOKU! Chcesz podyskutować o powyższym wpisie? Masz własną opinię lub chcesz zobaczyć co myślą na ten temat inni? Zajrzyj na stronę blogu „Subiektywnie o finansach” w Facebooku, zarejestruj się jako fan blogu i weź udział w dyskusji.

piątek, 25 marca 2011, maciek.samcik

ŹRÓDŁO

Dodatkowe zabezpieczenie medyczne na każdą kieszeń

W związku z coraz częściej pojawiającym się zapotrzebowaniem, a tym samym w reakcji na zgłaszane sygnały, niniejszym pragniemy Państwa poinformować, że właśnie zakończyliśmy bardzo szczegółowe i niezwykle istotne - z punktu widzenia naszego Klienta - negocjacje w zakresie wyjątkowej oferty zabezpieczenia zdrowotnego. W związku z tym, mamy przyjemność przedstawić Państwu ofertę opieki medycznej FALCK.

Pozostajemy w przekonaniu, że propozycja, którą przedstawiamy, spotka się z Państwa zainteresowaniem, tak jak wszystkie dotychczasowe oferty specjalne i promocje, które okresowo kierowaliśmy do naszych obecnych i nowych Współpracowników.

pakiet_medyczny_4
Grupa OPTIGEN, w trakcie negocjacji oraz indywidualnych ustaleń z firmą, będącą liderem w branży prywatnych usług medycznych, za główny cel postawiła sobie dobro swoich Klientów oraz stworzenie im godziwych i atrakcyjnych warunków uzyskania opieki lekarskiej. Nasze działania spowodowane były z jednej strony chęcią podniesienia atrakcyjności naszej oferty, z drugiej zaś – zapobiegnięciu sytuacjom niekomfortowym, związanym z problemem dostania się do lekarza. W związku z tym przedstawiamy poniższe rozwiązanie, które ułatwi bezpośredni dostęp do usług medycznych. Dzięki temu nasi Klienci będą posiadali możliwość pełnej i sprawnej opieki medycznej w sieci prywatnych placówek na terenie całego kraju. Dlatego w proponowanej ofercie – oprócz podstawowych i specjalistycznych badań (m. in. laboratoryjnych, radiologicznych i ultrasonograficznych), istnieje możliwość skorzystania z pakietu zabiegów ambulatoryjnych.

Już teraz możemy Państwa zapewnić, iż niniejsza oferta rozszerza ochronę ubezpieczenia zdrowotnego każdego naszego Klienta.


Dlaczego warto posiadać abonament medyczny?

Polska publiczna służba zdrowia bardzo źle wygląda na tle systemów opieki zdrowotnej innych państw Europy, głównie z powodu małej liczby lekarzy w przeliczeniu na jednego mieszkańca, braku profesjonalnych rozwiązań elektronicznych w celu np. internetowych zapisów do lekarzy, ograniczonego dostępu do usług medycznych i lekarza pierwszego kontaktu jeszcze w dniu zgłoszenia. Nie ma co ukrywać, że pacjent – pomimo opłacanych każdego miesiąca z własnego wynagrodzenia lub innego tytułu (np. z działalności gospodarczej na 2010 rok aż 233,32 zł miesięcznie) składek na ubezpieczenie zdrowotne, bardzo często zostaje pozostawiony sam sobie i to w sytuacji, gdy zagrożone jest jego życie, czy zdrowie.


Jednak każdy, kto dziś pragnie poczucia bezpieczeństwa i gwarancji dostępności do lekarzy różnych specjalizacji, może poprzez wykupienie tzw. abonamentu medycznego dla siebie, a także swoich najbliższych, otrzymywać opiekę medyczną na wysokim poziomie.

Posiadanie abonamentu medycznego w niepublicznym Centrum Medycznym staje się standardem, bez którego trudno nam sobie wyobrazić korzystanie z usług lekarzy wielu specjalizacji. Można to uczynić indywidualnie, co zazwyczaj wiąże się z wyższymi opłatami, albo grupowo (jak w naszym przypadku), co będzie oznaczało atrakcyjne ceny pakietu. Każde rozwiązanie, które prowadzi do celu, jest dobre, a celem jest łatwy dostęp do usług medycznych na oczekiwanym poziomie.


Propozycja dla naszych obecnych oraz potencjalnych Klientów

Poniżej przedstawiamy Państwu zakres świadczeń możliwych do uzyskania przez osobę posiadającą wykupiony abonament medyczny FALCK. Cena tego abonamentu wahać się będzie w granicach 50-60 zł w zależności od ilości osób chcących skorzystać z tej atrakcyjnej oferty.

źródło

Zarejestruj się na Optigen.pl i skorzystaj z możliwości obniżenia kosztów swojej Działalności Gospodarczej

Senat nie ma zastrzeżeń do zmian w OFE

Choć senatorowie nie zgłosili w komisjach poprawek do rządowego projektu reformy emerytalnej, pozostaje problem odpowiedniego vacatio legis

W piątek Sejm zagłosował za wejściem w życie zmian proponowanych przez rząd. Główna zmiana dotyczy zmniejszenia składki, która trafia do funduszy emerytalnych. Zamiast 7,3 proc. mają otrzymywać 2,3 proc., a docelowo 3,5 proc. To oznacza więcej pieniędzy w ZUS.

Sejm odrzucił poprawki opozycji, a przeszły te zgłoszone przez PO. Jedna z nich dotyczy wejścia w życie prawa. Obecnie w projekcie zapisany jest termin 1 maja. Rząd zapisał pierwotnie pierwszy dzień miesiąca następujący po upływie miesiąca od dnia ogłoszenia. To nie gwarantowało, że zmiany weszłyby 1 maja. Jeśli bowiem ustawa zostałaby ogłoszona np. 1 kwietnia, to weszłaby w życie dopiero 1 czerwca.

Przewodniczący Senackiej Komisji Budżetu i Finansów Publicznych Kazimierz Kleina (PO) powiedział, że komisja nie ma zastrzeżeń do wprowadzonego przez Sejm sztywnego terminu 1 maja i nie zamierza zlecać przygotowania opinii na ten temat.

Wątpliwości zgłosiło jednak senackie biuro legislacji. Zdaniem prawników przy wskazaniu terminu 1 maja "dotykana jest delikatna kwestia terminów konstytucyjnych". Biuro argumentowało: "vacatio legis, z punktu widzenia wykonania postanowień ustawy przez fundusze, może być niezwykle skrócone. Trzeba rozważyć, czy jest to na tyle istotna sprawa (...), że należy przyjąć taką wersję".

- Mogłoby się okazać, iż będziemy mieli albo 59 dni (na wejście zmian w życie), albo 29 dni. 59 dni nie było nigdy zamierzone. Dwa miesiące vacatio legis nie ma kompletnie żadnego uzasadnienia – mówił Michał Boni, szef doradców strategicznych premiera i autor zmian.

Na odpowiednie, minimum 30-dniowe vacatio legis wskazywało już wcześniej Rządowe Centrum Legislacji.

Jednak zdaniem ministra Boniego utrzymanie pierwotnego zapisu dotyczącego wejścia w życie zmian oznaczałoby o 2 mld zł mniej oszczędności w budżecie. O tyle więcej pieniędzy poszłoby do OFE. Premier Donald Tusk powiedział w sobotę, że rząd dąży do tego, aby vacatio legis było zgodne z obyczajem konstytucyjnym i dało czas na przyjrzenie się ustawie o OFE wszystkim zainteresowanym.

- Będę w stałym kontakcie z prezydentem, marszałkiem Senatu i marszałkiem Sejmu – tak żeby vacatio legis, jakie zakładaliśmy, czyli miesięczne, nie ucierpiało – powiedział Tusk. – Będziemy reagowali na bieżąco, ale mogę zagwarantować, że zrobimy tak, aby ono nie było za krótkie, a więc wątpliwe od strony konstytucyjnej – dodał.

Ustawa trafi na najbliższe posiedzenie Senatu, które zaplanowano na środę i czwartek. Poprawki może zgłosić PiS – zapowiedział je senator Wiesław Dobkowski. Wicemarszałek Senatu Marek Ziółkowski powiedział, że niewykluczone jest, iż głosowanie w sprawie ustawy odbędzie się w środę, 30 marca, ale ostateczna decyzja należy do marszałka Bogdana Borusewicza.

ŹRÓDŁO

Co to jest forex?

Rynek walutowy (w skrócie forex lub FX) jest jednym z największych, najbardziej ekscytujących i najbardziej zmiennych rynków na świecie. Zasady panujące na tym rynku są o wiele łatwiejsze do zrozumienia niż zasady rządzące giełdą papierów wartościowych.

Jest wielce prawdopodobne, że uczestniczyłeś już w transakcjach na tym rynku, gdyż wystarczyło, że wybierałeś się za granicę i zakupiłeś obcą walutę. Tak - najzwyklejsza wymiana waluty w kantorze jest transakcją, która odbyła się tak naprawdę na międzynarodowym rynku walutowym!

W przeszłości tylko duże instytucje finansowe, korporacje, banki centralne, fundusze inwestycyjne oraz bardzo bogate jednostki posiadały wystarczające fundusze, aby uczestniczyć w wymianie walut na forexie. Jednak dziś, dzięki wielkiej popularyzacji i potędze internetu oraz rozwojowi technologii informatycznych, każdy może kupować i sprzedawać waluty. Wystarczy komputer z łączem internetowym, a za pomocą kilku kliknięć myszką możemy stać się uczestnikami tego pasjonującego rynku siedząc we własnym domu.

Jeżeli zwróciłeś uwagę na zmiany wartości waluty, weźmy na przykład amerykańskiego dolara (USD), to z pewnością zauważyłeś, że zmiana jej wartości w ciągu jednego dnia jest niewielka. Jeżeli zestawimy dwie waluty, to zazwyczaj wartość jednej wobec drugiej w ciągu jednego dnia zmieni się zaledwie o kilka groszy, co jest zmianą mniejszą niż 1%. Dlatego też większość inwestorów, aby osiągnąć znaczący zysk wykorzystuje w swoich poczynaniach mechanizm dźwigni, aby z niewielkich zmian w kursach walut osiągnąć jak największy zysk.

Na detalicznym forexie, dźwignia może mieć nawet poziom 500:1, jeżeli inwestujesz mniej niż 50 000 $, ale może być też tak niska jak 50:1. Np. aby zainwestować 200 000  $ w jakąś walutę, przy założeniu, że broker posiada marżę w wysokości 1%, będziesz musiał dysponować jedynie kwotą 2000 $, co będzie oznaczało, że korzystasz z dźwigni na poziomie 100:1. Analogicznie, jeżeli chciałbyś zainwestować 20 000 $, to przy takiej samej marży brokera potrzebowałbyś jedynie 200 $ przy takim samym poziomie dźwigni. To może brzmieć dość ryzykownie, ale ponieważ waluty nie zmieniają swojej wartości tak bardzo jak akcje, to jest to bardzo pewny system.

Korzystanie z dźwigni jest wręcz koniecznością. Gdybyśmy chcieli inwestować sami, bez pomocy brokera i dźwigni, którą oferuje, to bez wielkich pieniędzy nie mielibyśmy co szukać na forexie. Dzięki brokerom i wykorzystaniu dźwigni nasze inwestycje przy zaangażowaniu małych środków, mogą przynieść nam spore zyski. Nie ryzykujemy setek tysięcy złotych (to broker je ryzykuje, gdyż niejako oferując nam dźwignie powiększa kwotę jaką możemy przeznaczyć na dany zakup waluty, np. 100 razy ? przy dźwigni 100:1), a zyski które możemy wypracować dzięki temu systemowi mogą być pokaźne.

To właśnie mechanizm dźwigni, łatwość zawierania transakcji oraz wielkość rynku spowodowała, że dla wielu ludzi inwestycje stały się sposobem na życie. Pozycje zakupionych walut mogą być zamykane w dowolnej chwili, po cenie którą dokładnie widzisz i zazwyczaj bez konieczności płacenia brokerom żadnych prowizji i opłat za transakcje.

Co także przemawia za rynkiem walutowym, to fakt że nie da się nim tak łatwo manipulować jak rynkiem papierów wartościowych. Jeden duży gracz na giełdzie jest w stanie zmienić dramatycznie wartość akcji danej firmy, z kolei wielkość rynku walutowego powoduje, że nawet pojedynczy duży gracz nie może znacząco wpłynąć na cenę danej waluty. Wartości poszczególnych walut są przede wszystkim zależne od popytu i podaży.

Kolejny powód dla którego forex jest tak popularny wśród inwestorów, to fakt, że jest on otwarty 24 godziny na dobę, co oznacza że każdy może sam zdecydować kiedy chce grać - nie ma więc znaczenia czy jesteś rannym ptaszkiem, czy nocnym Markiem.

Czy inwestycje na forexie naprawdę mogą przynieść zyski? Tak, mogą. To nie jest wcale nie wykonalne. Ważne jest jednak odpowiednie przygotowanie. Konieczne jest poświęcenie i spędzenie wiele czasu na nauce. Jeżeli chcemy aby inwestycje na forexie stały się naszym źródłem utrzymania, albo chcemy chociaż zarobić w ten sposób na wakacje, to musimy podejść do forexu bardzo profesjonalnie. Jeżeli poświęcisz na naukę dużo czasu i potraktujesz inwestycje bardzo poważnie, to jest to zdecydowanie najlepszy sposób na duże zyski.

--
Stopka

Poradnik inwestora - forex od podstaw. Rynek walutowy opisany prostym językiem. Za darmo - dla każdego!

Artykuł pochodzi z serwisu artykuly.com.pl - Twojego źródła artykułów do przedruku.

Norma ISO 9001 - wiarygodność firmy czy jej kaprys?

Posiadanie Systemu Zarządzania Jakością zgodnego z normą ISO 9001 stało się standardem polskich przedsiębiorstw, które chcą zapewnić sobie i swoim klientom stałą poprawę jakości produkowanych wyrobów lub świadczonych usług.

SZJ umożliwia prowadzenie efektywnej i skutecznej działalności biznesowej w celu umocnienia swojej pozycji rynkowej oraz dostosowania się do zmieniających warunków rynkowych.

Systemy Zarządzania Jakością ISO 9001 są najbardziej rozpowszechnionymi na świecie, praktycznie w każdej gałęzi gospodarki. Polska ma jednak w tym temacie jeszcze wiele do zrobienia. Zaledwie kilka tysięcy polskich przedsiębiorstw posiada certyfikaty ISO 9001, podczas gdy w Niemczech, Francji czy Wielkiej Brytanii takie certyfikaty mają setki tysięcy firm.

W celu rozszerzenia działalności na cały rynek krajowy niezbędna jest wiarygodność firmy. Potwierdzenie certyfikatem Systemu Zarządzania Jakością zgodnego z wymaganiami normy ISO 9001 na pewno będzie pomocne. Stanowi on wyróżnik konkurencyjny, który pomoże każdej firmie rozszerzyć zasięg działalności. W działalności o zasięgu międzynarodowym w większości przypadków ISO 9001 jest koniecznością ? taki certyfikat posiada ponad 1 milion organizacji na świecie.

Podstawą wdrożenia Systemu Zarządzania Jakością jest interpretacja procesów przebiegających w organizacji. Ilość i złożoność procesów przekłada się na nakład pracy konieczny do wdrożenia systemu oraz czas trwania audytu certyfikującego. Firma powinna wykazać zdolność ciągłego dostarczania usługi lub produktu spełniającego oczekiwania klienta. Czas i koszt uzyskania certyfikatu może być znacznie krótszy, gdy przedsiębiorstwo nie posiada rozbudowanych procesów.

Norma ISO 9001 wymaga, aby organizacja opracowała i wdrożyła m. in. procedurę nadzoru nad dokumentami. Jest ona przydatna z praktycznego punktu widzenia, określa numerację dla stosowanych formularzy, zatwierdzających, sprawdzających oraz czas archiwizowania poszczególnych dokumentów. Obok procedury nadzoru nad dokumentami norma ISO 9001 wymaga również opracowania i wdrożenia procedur: nadzoru nad zapisami, nadzoru nad niezgodnościami, audytów wewnętrznych oraz działań korygujących i zapobiegawczych oraz procedur operacyjnych pozwalających nadzorować realizowane zadania.

W przypadku odbiorców indywidualnych obserwuje się ciągły wzrost wymagań oraz świadomości odnośnie jakości i praw konsumentów. Certyfikowany System Zarządzania Jakością jest wizytówką liderów branżowych w każdej dziedzinie. Dla organizacji może być przydatny w wewnętrznych procesach, jak i być wizytówką na zewnątrz. Firmy posiadające wdrożony i certyfikowany System Zarządzania Jakością wg PN-EN ISO 9001 nierzadko uwidaczniają to w reklamie, zachęcając konsumentów do zakupu u nich.

W przypadku, kiedy odbiorcami są klienci instytucjonalni, System Zarządzania Jakością może być przepustką dla ofert, np. przy postępowaniach przetargowych. Niektórzy odbiorcy wymagają certyfikatów na systemy zarządzania, traktując je jako priorytet (np. Kompania Węglowa, PKN Orlen, TP, Powiatowe Urzędy Pracy). Nowe wydanie ustawy Prawo zamówień publicznych daje taką możliwość, co jest coraz częściej wykorzystywane zarówno przez państwowe, jak i prywatne organizacje udzielające zamówień.

Praktyka wykazała, że najbardziej optymalnym czasem dla wdrożenia systemu zarządzania jakością jest okres od 3 do 5 miesięcy. Jednostki certyfikujące wymagają min. trzymiesięcznego czasu funkcjonowania systemu przed jego certyfikacją. Normę tę mogą stosować wszystkie organizacje, niezależnie od ich wielkości i rodzaju.

--
Stopka

Serwis doradczy www.boomway.pl świadczy pomoc ekspercką małym i średnim przedsiębiorstwom, które mają ograniczony dostęp do fachowej wiedzy biznesowej. W odpowiedzi na wysłane zapytanie, przedsiębiorcy otrzymują informację na temat: identyfikacji i optymalizacji procesów w firmie, usprawnienia obiegu informacji, oceny funkcjonowania istniejącego SZJ, czynności projektowych i wdrożeniowych dla SZJ jakie muszą zostać poczynione jeśli firma takiego systemu nie posiada, rozwiązań, które pozwolą firmie wdrożyć efektywny SZJ bez zbędnych i uciążliwych formalności oraz wymogów jakie muszą zostać spełnione, żeby System Zarządzania Jakością dostał certyfikat ISO 9001.

Autor: Agnieszka Gugała

Artykuł pochodzi z serwisu artykuly.com.pl - Twojego źródła artykułów do przedruku.